Cooperativa vinícola

21-1-2011
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Gestión de Cooperativas y Organizaciones no Lucrativas | Cooperativa Vinícola Atalaya |

Índice:

I. Constitución
Diferencias entre una empresa clásica y una cooperativa
Estructura legal de la empresa. Régimen de Propiedad, los principios cooperativos, participación de los socios en la organización, duración.

II. Plan de recursos humanos
OrganigramaDefinición de los órganos y funciones

III. El mercado:
Descripción del mercado
Mercado Nacional
Análisis DAFO

IV. El producto
Marca
Claves para el éxito
Los beneficios para el cliente

V. Marketing Mix
Política de producto
Política de distribución
Política de promoción

VI. Plan de operaciones:
Explicar las distintas fases del proceso productivo
InstalacionesVII. Estimaciones económicas:
Balance Inicial
Previsión de Gastos
Previsión de Ingresos

I. Constitución
La Cooperativa Vinícola Atalaya fundada en Noviembre de 2010 y es una cooperativa de primer grado.

La cooperativa se dedica a la producción y distribución del vino, con el objeto de procurar una mayor producción y a su vez el de un desarrollo social, económico y cultural de sussocios.

Esta cooperativa está situada en la comunidad autónoma de La Rioja, en la ciudad de Haro.

¿Por qué una cooperativa y no una empresa clásica?
Empresa clásica | Empresa cooperativa |
Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros | Las personas buscan dar servicios y el beneficio común |
Con la ganancia se beneficia el propietario del capital | Con laganancia se beneficia la prestación de servicios |
Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista | Principal objetivo: ofrecer servicios de calidad y económicos, y reportar beneficios a los socios |
El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas | El excedente disponible se devuelve a los socios en proporción a sus actividades oservicios |
El accionista dirige | El socio dirige |
La persona no tiene ni voz ni voto | La persona tiene voz y voto |
El número de socios es limitado | El número de socios es ilimitado. Pueden ser socios todas las personas que lo deseen, según estatutos |
Los objetivos son independientes del socio | Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios |
Administrada por unnúmero reducido de personas | Se gobierna con la participación de todos los socios |

Principios cooperativos:
1. Principio de adhesión voluntaria y abierta.
Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, racial o desexo.
2. Principio de gestión democrática.
Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Un socio, un voto.

3. Principio de participación económica de los socios.
Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y reciben de esta unacompensación por su condición de socios. Los socios determinan la asignación de excedentes a alguna de las siguientes finalidades:
* El desarrollo de su cooperativa.
* El beneficio de los socios.
* El apoyo de otras actividades aprobadas por los socios.

4. Principio de autonomía e independencia.
Las cooperativas son autónomas e independientes, pudiendo llegar a acuerdos conotras organizaciones (públicas, privadas o pertenecientes a la Economía Social) siempre que se asegure el control democrático por parte de los socios y su autonomía cooperativa.
5. Principio de educación, formación e información.
Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a sus representantes, a los directivos y a los trabajadores, para que puedan contribuir de manera...