cooperativa
Páginas: 30 (7464 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
GUIA DEL TECNICO
DE FOMENTO COOPERATIVO
PROCEDIMIENTOS PARA ORGANIZAR Y LEGALIZAR COOPERATIVAS
PRESENTACION
El presente documento constituye una guía general para el trabajo del Técnico Profesional del Instituto Nacional de Cooperativas, el cual es producto de la documentación y la experiencia de más deseis años de trabajo en las organizaciones cooperativas y no pretende ser un documento que profundice los temas específicos en que se basa el movimiento cooperativo.
Hasta el momento, el Técnico de INACOP ha venido cumpliendo con su noble labor, inspirado en su propia mística y responsabilidad, sin contar con lineamientos plasmados en un documento guía de trabajo, completo y actualizadoprincipalmente en lo referente a la preparación y organización de grupos de personas, en empresas cooperativas.
INDICE
Página
1. Conceptos Básicos 3
2. Origen e Historia del Cooperativismo 5
3. Sectores (o Clases) de Cooperativas 6
4. Tipo de Cooperativas 7
5.Condiciones de Admisión 8
6. De los Asociados 8
7. Estructura de una Cooperativa 10
8. Quienes pueden optar a Cargos Directivos 20
9. Principios doctrinarios y Filosóficos del Cooperativismo 21
10. Principios y valores 22
11. Aspectos Económicos 25
12. Aspectos Contables28
13. Aspectos Legales 30
14. Teorias 37
15. Marco Diferencial 38
16. Simbología del cooperativismo 40
17. Bibliografía 42
Este documento persigueser un instrumento de trabajo ordenado, pero debe aclarar que solo de lineamientos de los que hacer en Fomento, Educación y Capacitación cooperativo que induce a la investigación para poder desarrollar con profundidad y propiedad, los planes que en el mismo se ordenan.
Surgirán diversas opiniones, pero éste solo dará al que esto escribe la satisfacción de haber tocado el tema que el espírituinvestigador del Técnico de campo, mejore.
CONCEPTOS BASICOS
QUE ES UN GRUPO: Interrelación entre individuos. Dos o más personas unidas con el mismo propósito:
Motivaciones, objetivos o metas comunes.
Necesidades en común.
Actividades diarias definidas.
Secuencia de trabajo a seguir.
QUE ES COOPERACION:
Trabajar juntos.
Esfuerzo propio y ayuda mutua.Actividad deliberada de trabajo conjuntamente.
QUE ES COOPERATIVISMO: Es una Doctrina, un Movimiento, una Actitud. Sé ha instituido, practicado, difundido y consolidado en todo el mundo Sistema que hermana al hombre, haciéndole comprender que la superación es posible mediante una organización que forma conciencia clara y definida en un grupo a través del esfuerzo propio y ayuda mutua. Consiste enel cambio del espíritu de lucro personal por el de servicio libertad y participación.
Además de sus bases doctrinarias y filosóficas, tienen ordenamiento jurídico-legal con reconocimiento mundial.
QUE ES COOPERATIVA: Asociación libre y voluntaria de personas que se unen bajo el lema “Esfuerzo propio y ayuda mutua” con el fin de prestarse servicio bajo el amparo de las leyes del país.Se gobierna por sí misma.
No se persigue fines de lucro.
Elimina al intermediario.
Asociación de personas y no de capitales.
La persona vale por lo que es y no por lo que tiene.
Igualdad de derechos y obligaciones.
SIGNIFICADO DE R. L.: Responsabilidad Limitada de sus compromisos; la Cooperativa responde únicamente con su patrimonio. El asociado solo con sus aportaciones y...
GUIA DEL TECNICO
DE FOMENTO COOPERATIVO
PROCEDIMIENTOS PARA ORGANIZAR Y LEGALIZAR COOPERATIVAS
PRESENTACION
El presente documento constituye una guía general para el trabajo del Técnico Profesional del Instituto Nacional de Cooperativas, el cual es producto de la documentación y la experiencia de más deseis años de trabajo en las organizaciones cooperativas y no pretende ser un documento que profundice los temas específicos en que se basa el movimiento cooperativo.
Hasta el momento, el Técnico de INACOP ha venido cumpliendo con su noble labor, inspirado en su propia mística y responsabilidad, sin contar con lineamientos plasmados en un documento guía de trabajo, completo y actualizadoprincipalmente en lo referente a la preparación y organización de grupos de personas, en empresas cooperativas.
INDICE
Página
1. Conceptos Básicos 3
2. Origen e Historia del Cooperativismo 5
3. Sectores (o Clases) de Cooperativas 6
4. Tipo de Cooperativas 7
5.Condiciones de Admisión 8
6. De los Asociados 8
7. Estructura de una Cooperativa 10
8. Quienes pueden optar a Cargos Directivos 20
9. Principios doctrinarios y Filosóficos del Cooperativismo 21
10. Principios y valores 22
11. Aspectos Económicos 25
12. Aspectos Contables28
13. Aspectos Legales 30
14. Teorias 37
15. Marco Diferencial 38
16. Simbología del cooperativismo 40
17. Bibliografía 42
Este documento persigueser un instrumento de trabajo ordenado, pero debe aclarar que solo de lineamientos de los que hacer en Fomento, Educación y Capacitación cooperativo que induce a la investigación para poder desarrollar con profundidad y propiedad, los planes que en el mismo se ordenan.
Surgirán diversas opiniones, pero éste solo dará al que esto escribe la satisfacción de haber tocado el tema que el espírituinvestigador del Técnico de campo, mejore.
CONCEPTOS BASICOS
QUE ES UN GRUPO: Interrelación entre individuos. Dos o más personas unidas con el mismo propósito:
Motivaciones, objetivos o metas comunes.
Necesidades en común.
Actividades diarias definidas.
Secuencia de trabajo a seguir.
QUE ES COOPERACION:
Trabajar juntos.
Esfuerzo propio y ayuda mutua.Actividad deliberada de trabajo conjuntamente.
QUE ES COOPERATIVISMO: Es una Doctrina, un Movimiento, una Actitud. Sé ha instituido, practicado, difundido y consolidado en todo el mundo Sistema que hermana al hombre, haciéndole comprender que la superación es posible mediante una organización que forma conciencia clara y definida en un grupo a través del esfuerzo propio y ayuda mutua. Consiste enel cambio del espíritu de lucro personal por el de servicio libertad y participación.
Además de sus bases doctrinarias y filosóficas, tienen ordenamiento jurídico-legal con reconocimiento mundial.
QUE ES COOPERATIVA: Asociación libre y voluntaria de personas que se unen bajo el lema “Esfuerzo propio y ayuda mutua” con el fin de prestarse servicio bajo el amparo de las leyes del país.Se gobierna por sí misma.
No se persigue fines de lucro.
Elimina al intermediario.
Asociación de personas y no de capitales.
La persona vale por lo que es y no por lo que tiene.
Igualdad de derechos y obligaciones.
SIGNIFICADO DE R. L.: Responsabilidad Limitada de sus compromisos; la Cooperativa responde únicamente con su patrimonio. El asociado solo con sus aportaciones y...
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