cooperativa

FÓRMULAS INNOVADORAS EN EL ESQUEMA
ORGANIZATIVO DE UNA EMPRESA DE
DISTRIBUCIÓN COMERCIAL: LA GESTIÓN
DESDE EL PUNTO DE VISTA
COOPERATIVO (EL CASO “CONSUM”)

PONENTE: Francisco Javier Quiles Bodí
Director Corporativo

ÍNDICE
• 1.- ¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?.
• 2.- ¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN LAS COOPERATIVAS DEL
RESTO DE EMPRESAS?
• 3.- ¿CUÁLES SON LAS NORMAS QUE AFECTAN A LASCOOPERATIVAS?.
• 4.- LOS ESTATUTOS SOCIALES Y LA LEGISLACIÓN
COOPERATIVA.
• 5.- SOCIOS
• 6.- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COOPERATIVA
• 7.- ESTRUCTURA ECONÓMICA Y FINANCIERA DE LA
COOPERATIVA

ÍNDICE
• 8.- PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE UNA COOPERATIVA
Y UNA EMPRESA DE CAPITAL
• 9.- CONSUM S. COOP. VALENCIANA.

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¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?

.- Una Agrupación voluntaria de personas físicas y, enlas

condiciones de la ley, jurídicas, al servicio de sus socios, mediante
la explotación de una empresa colectiva sobre la base de la ayuda
mutua, la creación de un patrimonio común y la atribución de los
resultados de la actividad cooperativizada a los socios de su
participación en dicha actividad.

.- Actividad que pueden realizar: Cualquier actividad económico –
social lícita.
.- Conquien pueden operar las cooperativas: Las cooperativas, en
principio, trabajan con o para sus socios. Las cooperativas de
consumidores y usuarios podrán operar con terceros, sin límite,
siempre y cuando se establezca esta posibilidad en sus Estatutos
Sociales.

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¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?

.- Número mínimo de socios: Al menos 5 socios (3 en las

cooperativas de Trabajo Asociado, y 2en las cooperativas de
segundo grado).

.- Capital social mínimo: Deberá aportarse entre todos los socios, que
constituyan la cooperativa. (3.000 euros entre todos)
.- Diferentes tipos de capital social en una cooperativa:
- Capital Social Legal mínimo.
- Capital Social Estatutario mínimo.
- Capital Social Suscrito.
- Aportación obligatoria mínima al Capital Social.
- Aportaciónobligatoria individual del socio.

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¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN LAS COOP.
DEL RESTO DE EMPRESAS?

.- Todas las empresas desarrollan su propia cultura, sin que
para ello influya la forma jurídica, pero las cooperativas
tienen unos valores y principios comunes: prioridad dada a
las personas y al trabajo en la distribución de excedentes,
libertad de asociación, adopción de procesos de decisióndemocráticos e independencia.
.- Principios cooperativos:
.- Adhesión voluntaria y abierta.
.- Gestión democrática por parte de los socios.
.- Participación económica de los socios.
.- Autonomía e independencia.
.- Educación formación e información
.- Cooperación entre cooperativas.
.- Interés por la comunidad.

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¿CUÁLES SON LAS NORMAS QUE
AFECTAN A LAS COOPERATIVAS?

.- Como entidadcooperativa, se rigen por la legislación
cooperativa sectorial específica (la ley de cooperativas de
la comunidad autónoma donde tengan un mayor volumen
de actividad cooperativizada, así como la ley de Régimen
Fiscal de Cooperativas). Y como empresa (es decir, agente
económico que interviene en el mercado), le podrán afectar
las normas que regulen el sector económico en la que la
misma seencuadre.

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ESTATUTOS SOCIALES Y LEGISLACIÓN
COOPERATIVA

Los estatutos sociales:
Las cooperativas están obligadas a regular su
funcionamiento a través de los Estatutos Sociales, cuyo
contenido mínimo se regula en la ley.
Los
Estatutos son unas normas de obligado
cumplimiento tanto para la cooperativa como pasa sus
socios, elaboradas por ella misma, y que sirven para
desarrollaraquellos aspectos que la ley permite regular
a estas entidades a los efectos de que se adecuen a las
necesidades y particularidades de la propia empresa.

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LOS SOCIOS

El socio es la persona que, reuniendo los requisitos necesarios y
cumpliendo con las aportaciones económicas estipuladas, realiza
la actividad cooperativizada. En las cooperativas de trabajo
asociado, esta figura se...