Cooperativas De Trabajo Asociado En Colombia

ANALISIS DE LOS EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA LEY 1450 DE 2011 COMO NORMA REGULADORA DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EN COLOMBIA.

MARIA RUTH SENIOR PEREIRA

CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA “CUC”
FACULTAD DE DERECHO
BARRANQUILLA
2012

ANALISIS DE LOS EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA LEY 1450 DE 2011 COMO NORMA REGULADORA DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ENCOLOMBIA.

MARIA RUTH SENIOR PEREIRA

Presentado a la Docente:
OSCAR PEÑA

CORPORACION UNIVERSITARIA DE LA COSTA “CUC”
FACULTAD DE DERECHO
BARRANQUILLA
2012

CONTENIDO

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
3. JUSTIFICACION
4. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
5. MARCO REFERENCIAL
4.1 ANTECEDENTES
4.2 MARCO TEÓRICO
4.3 MARCO CONCEPTUAL
5.DISEÑO METODOLÓGICO
5.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN
5.2 METODO
5.3 TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
5.3.1 Técnica de recolección primaria.
5.3.2 Técnicas de recolección secundaria.
CAPITULO I
ALCANCES DE LA LEY 1450 DE 2011 COMO NORMA TENDIENTE A CONTROLAR LA ACTIVIDAD DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADA EN COLOMBIA
CAPITULO II
EL MODELO COOPERATIVO DE TRABAJO ASOCIADO ENCOLOMBIA A TRAVÉS DE LOS AÑOS 80, 90 Y 2000 EN NUESTRO PAÍS.
CAPITULO III
EVOLUCIÓN NORMATIVA Y JURISPRUDENCIAL DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO
CONCLUSIONES

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Durante la última década, en Colombia, se ha mostrado un particular interés por las Cooperativas de Trabajo Asociado, no solo por su proliferación sino por los efectos en miles y miles de trabajadores queresentían de sus condiciones laborales, debido al mal uso de esta figura en nuestro país.

Pero, antes de continuar, es necesario definir que es una cooperativa de trabajo asociado. La Corte Constitucional en sentencia C-211 de 2000, consideró que “el trabajo asociado es una tercera modalidad de trabajo, diferente al asalariado y al independiente, en la que existe identidad entre asociado ytrabajador, por lo cual se excluye la aplicación del Código Sustantivo del trabajo”. Ahora bien, teniendo claro su concepto, pasamos a analizar el impacto que en los últimos años tuvo en nuestra sociedad, según datos de CONFECOOP, en los últimos cinco años el crecimiento anual de asociados ha estado en un rango entre el 7% y el 10%, mientras que el saldo bruto de la cartera de créditos paradiciembre de 2010 fue de $8.44 billones, con un crecimiento nominal anual del 16.91%, superando en cinco puntos porcentuales al registrado en el 2009.

Por otra parte y a pesar de estos datos, en la práctica, en Colombia, se aprecia un modelo cooperativo de trabajo asociado que lejos de ser una alternativa real de trabajo y una herramienta para reducir los niveles de desempleo, ha resultado más quetodo una forma de contratación que ha traído consecuencias sociales y se ha apartado considerablemente de las políticas y fines del modelo cooperativo, motivo por el cual las acciones en nuestro ordenamiento vigilarán el bienestar de esta fuerza laboral eran más que inevitables, se constituían en necesarias.
Sin embargo y con ocasión no sólo del creciente inconformismo por parte de los trabajadorescolombianos asociados a las CTA, sino además por la eventual firma de un tratado de libre comercio con los Estados Unidos, el gobierno nacional se ha visto en la necesidad de entrar a regular como nunca antes lo había hecho de manera directa este modelo, para proteger los derechos laborales de los trabajadores colombianos y de esta manera demostrar que en el país si se garantizan los derechoslaborales de toda la población, dirigiendo de esta manera un mensaje a la comunidad internacional, más específicamente a su potencial socio comercial.

Con lo anterior, no se pretende dar a entender por lo tanto, que el Estado Colombiano en ningún momento trato de regular o frenar la indebida utilización de modelo cooperativo de trabajo asociado, por ejemplo, tal y como lo afirma la oposición,...