Cooperativas de trabajo asociado

Las cooperativas de trabajo asociado en Colombia
Introducción
El presente documento pretende mostrar, desde la perspectiva de la Confederación de Cooperativas de Colombia -Confecoop-, como máximo organismo de representación del cooperativismo nacional, las razones por las cuales el modelo de trabajo asociado cooperativo ha pasado a ocupar el interés de diversos sectores, con ocasión de suproliferación y de los efectos que la misma ha causado en el mercado laboral colombiano.
En este sentido, abordamos en la primera parte algunos aspectos doctrinarios con el fin de ubicar al lector en un contexto apropiado, que le permita conocer las bases filosóficas de esta figura y las implicaciones que tiene para una persona ser asociado de una cooperativa de trabajo asociado –CTA-. Además, se haceun recuento de la doctrina internacional existente y de la forma como ha evolucionado la normatividad en Colombia.
En la segunda y tercera parte, se expone un panorama general de la situación actual del cooperativismo de trabajo asociado en Colombia, reiterando a continuación la posición de Confecoop en defensa de la autenticidad de la figura, orientada a que se erradiquen las malas prácticas yse logre la depuración del sector, con el propósito de reivindicar el buen nombre cooperativo y la imagen de este modelo empresarial legítimo que, en su expresión genuina, ha mostrado sus bondades a nivel mundial.
Por último, se hace un análisis económico de la evolución reciente de las principales variables financieras e indicadores, desde el punto de vista de la producción, la localizacióngeográfica, la generación de puestos de trabajo, los sectores económicos en los que hace presencia, entre otros aspectos, con el ánimo de establecer el impacto del modelo cooperativo de trabajo asociado.
No. 11
Las cooperativas de trabajo asociado en Colombia 3
I. El modelo de trabajo asociado cooperativo
Principios y valores
El cooperativismo es una noción estrechamente ligada a la vida humana,que surge como respuesta a la insuficiencia del hombre para solucionar aisladamente sus necesidades y que encuentra en la unión de esfuerzos el camino para superar los escollos que plantea la vida en comunidad.
La revolución industrial que tuvo lugar en Gran Bretaña, durante los siglos XVIII y XIX, trajo consigo modificaciones económicas, sociales y políticas muy profundas, que impulsaron launión de grupos de personas en empresas comunes, para proveerse mutuamente elementos de primera necesidad, generar bienes y servicios, o trabajo.
Las reglas de organización y funcionamiento trazadas por los iniciadores de las cooperativas, evolucionaron hacia los valores y principios del cooperativismo y siguen siendo hoy reconocidas y aplicadas en todo el mundo, bajo el direccionamiento de la AlianzaCooperativa Internacional, ACI, máximo organismo de representación cooperativa a nivel mundial, que define y revisa los principios en los que se sustentan estas entidades, con el propósito de articular las normas que deben prevalecer en todas las cooperativas, independientemente de sus actividades y del lugar donde las desarrollan.
El modelo cooperativo está estructurado sobre unascaracterísticas o valores esenciales tales como la ayuda mutua, la colaboración, la solidaridad, la responsabilidad y la unión de esfuerzos, con miras a la satisfacción de las necesidades de sus asociados, sus familias y la comunidad en general. Además, es también un modelo empresarial, pues es una unidad de explotación económica que permite realizar cualquier tipo de actividades, como las agropecuarias,industriales, comerciales o de servicios.
La ausencia de ánimo de lucro que caracteriza a las cooperativas, significa que los excedentes obtenidos en desarrollo de su objeto social se reinvierten en la misma empresa, para su fortalecimiento patrimonial y para destinarlo a la constitución de fondos o reservas cuya finalidad es proporcionar mejores servicios y bienestar a los asociados. Sin embargo,...