COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
LOS aportes son en trabajo.
No hay contrato de trabajo entre el asociado y la cooperativa. Prestan servicios y ganan de acuerdo a lo que produzcan. La cooperativano debe suministrar personal. Las temporales pagan prima, cesantías y todo de acuerdo al contrato de trabajo.
Las cooperativas no están obligadas a pagar primas, no vacaciones, ni cesantías.
Lascooperativas afilian a EPS-ARL y pensiones. Parafiscales si la cooperativa ha facturado mas de 430mm.
La remuneración se llama compensación y dependiente de los estatutos de la cooperativa puede serordinaria o extraordinaria.
Base de cotización para SALUD, PENSIÓN, ARL y caja será el asociado devengue de compensación ordinaria y extraordinaria. SENA Y ICBF se toma la compensación ordinaria comobase.
MONETIZACION: Es la multa que deben pagar aquellas empresas mensualmente por no contratar aprendiz. Es un salario mínimo mensual. Algunas empresas se inscriben en un listado que existe en elmintrabajo para
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
LOS aportes son en trabajo.
No hay contrato de trabajo entre el asociado y la cooperativa. Prestan servicios y ganan de acuerdo a lo que produzcan.La cooperativa no debe suministrar personal. Las temporales pagan prima, cesantías y todo de acuerdo al contrato de trabajo.
Las cooperativas no están obligadas a pagar primas, no vacaciones, nicesantías.
Las cooperativas afilian a EPS-ARL y pensiones. Parafiscales si la cooperativa ha facturado mas de 430mm.
La remuneración se llama compensación y dependiente de los estatutos de lacooperativa puede ser ordinaria o extraordinaria.
Base de cotización para SALUD, PENSIÓN, ARL y caja será el asociado devengue de compensación ordinaria y extraordinaria. SENA Y ICBF se toma lacompensación ordinaria como base.
MONETIZACION: Es la multa que deben pagar aquellas empresas mensualmente por no contratar aprendiz. Es un salario mínimo mensual. Algunas empresas se inscriben en un...