cooperativas de trabajo

COOPERATIVAS DE TRABAJO.






Las cooperativas de trabajo asociado son empresas de servicios temporales (ETS), pero antes de hablar de ellas definiremos que son las ETS.
Artículo 2 del decreto 4369 de 2006 dice “ Empresa de Servicios Temporales "EST" es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de susactividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la Empresa de Servicios Temporales, la cual tiene con respecto de estas el carácter de empleador”. Estas empresas se caracterizan por tener dos tipos de trabajadores, unos de planta y otro de misión, los de planta son aquellos que realizan sus labores en las instalaciones de la misma empresa (ETS) encualquier dependencia en q se desempeñen, y los de misión son los que la empresa de servicios temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea para la cual se le ha contratado, Los usuarios son las personas naturales o jurídicas que contratan los servicios de la ETS.
Las empresas de servicios temporales tienen dentro de sus obligaciones afiliar y pagar los aportes parafiscales losaportes ala salud pensión y riesgos profesionales. Estas empresas tienen su origen mediante un acto administrativo que expide el ministerio de la protección social, los requisitos que se exigen para su funcionamiento son:
1. Escritura pública de constitución, y certificad de existencia y representación legal expedido por la cámara de comercio, donde se deje establecido que el objetivo de esta escontratar la prestación de servicios con terceros beneficiarios.
2. Balances registrados por el portador publico o revisor fiscal y copia de los extractos bancarios correspondientes.
3. El reglamento del trabajo de acuerdo a la ley 50 de 1990.
4. Formatos de los contratos de trabajo que se celebran con los trabajadores en misión y de los contratos que se suscriban con las empresas usuarias desus servicios.
5. Una póliza de garantía.
En caso de no cumplir con los requisitos anteriores o violar la ley por la cual se reglamentan, el ministerio de protección social impondrá mediante actos administrativo multas sucesivas hasta de 100 S.M.M.V. Por cada infracción.
Luego de haber definido brevemente que son las empresas de servicios temporales entraremos de lleno a hablar de lascooperativas de trabajo.
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria dela economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.).
Las cooperativas se constituirán con un mínimo de 10 asociados, y las que tengas menos de 20, en los estatutos oreglamentos deberán adecuar los órganos de administración y vigilancia a las características particulares de la cooperativa, especialmente al tamaño del grupo asociado, a las posibilidades de división del trabajo y a la aplicación de la democracia directa, del mismo modo, las actividades especificas de las cooperativa; Estas tendrán un régimen de trabajo de compensación que será revisado yautorizado por el ministerio de la protección social, el procedimiento de autorización del régimen de trabajo asociado y de compensaciones será el que establezca el ministerio de la protección social a través de la unidad especial de inspección, vigilancia y control de trabajo en el que se indicaran los documentos que se deben presentar y los términos para las correcciones o adicciones que se forman...