Cooperativas

MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CUARTO MODULO

TAREA DE LEGALES

FECHA: 01 de julio del 2012

DOCENTE:
Lic. Silvana Rodríguez

ALUMNA:

Patricia Pinza VeraLOJA - ECUADOR

Cuestionario: (para desarrollar esta tarea deberá apoyarse en los contenidos del texto básico y Referenciales.) CODIGO DEL TRABAJO

1. Elabore los distintos contratos de trabajo que existen de acuerdo al CODIGO DE TRABAJO, para el de prueba tomando en cuenta como empleador a una empresaIndustrial y usted como trabajador en calidad de Contador de la Empresa, para lo cual deberá investigar el sueldo básico como contador; y, para los demás contratos con datos supuestos, pero siempre considerándose una empresa industrial. (tome en cuenta que existen de prueba, enganche, por grupo o por equipo, los eventuales, ocasionales y de temporada, de aprendizaje, los de más de un año, - excepto losde por horas por cuanto eso quedó eliminado de acuerdo a la nueva constitución-); y siempre las remuneraciones no podrán ser menores a lo que determina la ley vigente en la actualidad.

Decimo cuarto sueldo 2012 $ 292.00
Salario digno 2012 $ 370.00
Salario Digno 2011 $ 350,70
CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte Carpintería Salcedohermanos, a través de su representante legal, Ing. Galo Salcedo López; en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte la Sra. Patricia Jennhi Pinza Vera, portadora de la cédula de ciudadanía 1103127542 su calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Loja y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo aPrueba con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales deContadora, revisados los antecedentes de la señora Patricia Jennhi Pinza Vera, ésta declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR (A) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- OBJETO.
El TRABAJADOR (a) se compromete aprestar sus servicios lícitos y personales bajo la dependencia del EMPLEADOR (a) en calidad de Contadora, con responsabilidad y esmero, que los desempeñará de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeño de las actividades para las cuales ha sido contratado. Mantener el grado deeficiencia necesaria para el desempeño de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza tuviere esta calidad y que con ocasión de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se encuentran bajo su responsabilidad.
TERCERA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte,a laborar de lunes a viernes de 08:00 hasta las 17:00, con una hora de almuerzo, de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las Partes podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita de El EMPLEADOR, y se pagará conforme lo establecido en los Arts. 52 y 55 del Código de Trabajo....