cooperativas

Sociedad Cooperativa
Concepto: Es una sociedad mercantil, con denominación, de capital variable fundacional, representado por certificados de aportación nominativos, suscritas por cooperativistas que responden limitadamente, salvo responsabilidad suplementada, cuya actividad se desarrolla en su beneficio. Cabe mencionar que la Sociedad Cooperativa se rige por su propia ley. LGSC (Ley Generalde Sociedades Cooperativas.)

La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de  actividades económicas de producción y consumo de bienes y servicios.Naturaleza:
La Cooperativa de trabajo es una clase de Sociedad Cooperativa de primer grado que tiene como fin la creación, mantenimiento o MEJORA de los puestos de trabajo a tiempo parcial o completo para sus socios, mediante la organización en común de la producción de bienes o servicios. Es pues un tipo de sociedad de marcado carácter social. Cada socio tiene un voto, con independencia de susaportaciones al capital.

La constitución, ORGANIZACIÓN y funcionamiento de las cooperativas deben observar los siguientes principios:
a. Adhesión y retiro voluntario de socios;
b. Gobierno democrático y de autogestión en igualdad de derechos y obligaciones de los socios;
c. Limitación de interés al capital aportado por los socios, si se reconoce alguno;
d. Distribución no lucrativa del excedente,y en proporción directa a la utilización de los servicios, o de acuerdo con la participación de los socios en los TRABAJOS emprendidos en común;
e. Neutralidad en materia política partidaria y movimentista, religión, raza y nacionalidad;
f. Fomento de la educación cooperativa; y
g. Participación en la integración cooperativa.

Características:
a. Número de socios variable eilimitado, PERO no inferior a 20;
b. Plazo de duración indefinido;
c. Capital variable e ilimitado;
d. Reconocimiento de un voto por cada socio, independientemente de su capital;
e. Irrepartibilidad de las reservas sociales.
CONSEJO DE ADMINISTRACION
Es el órgano ejecutor del mandato de la Asamblea. Administra y Controla la
Empresa Cooperativa. Se constituye en el encargado de la administración
permanente dela cooperativa y su representante legal.
REGLAS DE FUNCIONAMIENTO
El estatuto social debe fijar las Reglas de funcionamiento del Consejo de
Administración. Las actas de las sesiones deben ser firmadas por los
asistentes. El quórum se da con la presencia de más de la mitad de los
miembros titulares.
RESPONSABILIDAD
Los miembros del Consejo de Administración responden personal ysolidariamente para con la Cooperativa y terceros por violación de la ley, el
estatuto social y reglamentos, así como por la inejecución o mal desempeño
del mandato que ejercen. Se exime el miembro que no haya participado en la
sesión que adoptó la resolución, o haya dejado constancia en acta de su voto
en contra. La responsabilidad se extiende a los miembros de la Junta de
Vigilancia por losactos u omisiones que no hubiesen objetado oportunamente.
Elaborar planes y proyectos para el desarrollo de las actividades económicas y sociales de la Cooperativa.
Funciones :
-Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio económico para el cual ha sido elegido.
Reglamentar de acuerdo con los Estatutos:
-Las sesiones del Consejo.
-Los servicios de la Cooperativa.
-Las ventas acrédito.
-La inversión de fondos.
-Las medidas de seguridad para los trabajadores socios o no socios.

-La inversión de fondos.
-La transferencia de certificados de aportación sino lo establecen los Estatutos.
-La fiscalización económica por parte de los socios.

-Nombrar a:
-Gerente
-Secretario
-Tesorero
-Contador
-Empleados de la Cooperativo.
-Determina el sueldo del Gerente y...