cooperativas

¿Qué es una cooperativa?
Según el artículo 4 de la Ley 79/88, una cooperativa es:
1. Una empresa
2. Asociativa
3. Sin animo de lucro
4. En la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa
5. Creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios
6. Para satisfacer las necesidades desus asociados y de la comunidad en general
¿Qué es una asociación?
Definimos asociación como:
Grupo organizado de personas;
Con deberes y derechos claramente definidos;
Con objetivos e intereses específicos y compartidos;
Con relaciones entre las personas, formales e impersonales;
Con reglas claramente formuladas;
Que rigen el comportamiento de sus miembros.
¿Para que cooperativa comoAsociación?
Toda asociación debe buscar beneficios para sus asociados.
Toda asociación debe cumplir una función social.

Características de las cooperativas
Para Colombia las características de una cooperativa están señaladas en la Ley 79/88.
1. Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sea voluntario.
2. Que el número de asociados sea variable e ilimitado.
3. Que funcione deconformidad con el principio de la participación democrática.
4. Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.
5. Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
6. Que garantice la igualdad de sus derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a sus aportes.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante, los estatutos estableceránun monto mínimo de sus aportes sociales no reducibles durante la existencia de la cooperativa.
8. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación la del remanente.
9. Que tenga una duración indefinida en los estatutos.
10. Que se promueva la integración con otras organizaciones de carácter popular que tengan por fin promover el desarrollo integral delhombre.

Prohibiciones a las cooperativas
A ninguna cooperativa le será permitido
1. Establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, combinaciones o acuerdos que hagan participar a estas, directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorguen a las cooperativas y demás formas asociativas y solidarias de propiedad.
2. Conceder a sus administradores, endesarrollo de las funciones propias de sus cargos, porcentajes, comisiones, prebendas, ventajas, privilegios o similares que perjudiquen el cumplimiento de su objeto social o afecten a la entidad.
3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores, empleados, fundadores, o preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales.
4. Transformarse en sociedad mercantil.
5. Desarrollaractividades distintas a las estipuladas en sus estatutos.
6. Establecer restricciones o llevar a cabo practicas que implican discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas.

CAMPOS DE ACCION EN FORMACION COOPERATIVA
IDEOLOGICO
Lo ideológico forma al asociado, al directivo y al empleado con principios e ideales de cooperación, solidaridad y ayuda mutua y le da un sentido social y técnicoa la producción y distribución de servicios.

SOCIAL
Lo ideológico y lo social da como resultado un SI que esta formado en la confianza que tiene a todos los miembros de la cooperativa, proporcionando elementos de juicio mucho más claros sobre el estilo de administración de los recursos, especialmente del talento humano.
Lo social estimula lo asociativo, la solidaridad, la responsabilidad, laintegración, la participación, la identidad y la pertenencia.
Lo social y lo técnico hacen que el hombre goce de mas beneficios permitiendo que la producción social se reparte socialmente.

TECNICO
Lo ideológico requiere de lo técnico para formar un IT, y con ello poder decir que la confianza no simplemente se tiene, sino que se construye con elementos técnicos que permiten demostración y...