Cooperativismo

Universidad de oriente
Núcleo de sucre
Escuela de Ciencias Sociales
Programa de gerencia de Recursos Humanos
Cooperativismo

COOPERATIVISMO

Profesor: Integrantes:
José Gregorio Noriega Gabriela Pacheco
Sección 01 C.I: 18099661
Ginell Jiménez
C.I: 19538875
Julio Pérez
C.I: 18363017
Wolfang Millán
C.I: 17909709

Cumana, Mayo 2011.DESARROLLO
COOPERATIVISMO:
El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. El cooperativismo está presente en todos los países del mundo. Le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos de tener una empresa de su propiedad junto a otras personas. Uno de los propósitos de estesistema es eliminar la explotación de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener ganancia.
La participación del ser humano común asumiendo un rol protagonista en los procesos socio-económico de la sociedad en la que vive es la principal fortaleza de la doctrina cooperativista. El cooperativismo se rige por unos valores y principios basados en el desarrollo integral del ser humano.COOPERATIVA:
La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan. En la cooperativa se busca desarrollar al hombre, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia, delrespeto y del trabajo conjunto.
Se podría definir también una cooperativa como una asociación voluntaria, no lucrativa, a través de la cual un grupo de personas puede obtener bienes de consumo en condiciones, a la postre, más ventajosas que las ofrecidas por la comercialización común. En lo económico, una cooperativa debe procurar la más estrecha vinculación entre el productor y el consumidor,eliminando a los intermediarios.
Los miembros de la cooperativa son los propios encargados de hacerla funcionar, administrarla, controlarla y dirigirla, de acuerdo con normas de conducta que deben ejecutarse a principios y métodos cooperativos y no individualistas.
Como una cooperativa no es una asociación meramente económica, sino una asociación que exige de todos sus miembros el cumplimientopermanente de deberes para que todos puedan recoger, en forma también permanente e igualitaria los beneficios resultantes del esfuerzo común; podamos afirmar que es uno de los medios más eficaces para solucionar los problemas de la población y elevar el nivel de vida del hombre. La estructura organizacional de una cooperativa está compuesta por los socios, su junta de directores, el comité desupervisión, el comité educativo, el administrador y los empleados. Además, un comité de crédito en el caso estricto de las Cooperativas de Ahorro y Crédito.
HISTORIA DEL COOPERATIVISMO:
Desde el comienzo de la humanidad el hombre ha tenido la necesidad de interrelacionarse con los de su misma especie, en las comunidades primitivas cooperaban entre sí en las actividades básicas como la caza, lapesca y la recolección.
A medida que la sociedad fue desarrollándose se incremento las formas de cooperación entre sus miembros, los babilonios se organizaron para la explotación común de la tierra, los griegos y romanos crearon entre ellos sociedades funerarias y de seguros, entre otros.
La época de la revolución industrial ocurrida en Europa durante los siglos 1750 a 1850 marcó una pautaimpresionante para el movimiento  cooperativo, en Inglaterra muchos trabajadores de la época no siempre recibían su salario en dinero, sino en especie, de mala calidad, pesa equivocada y precios muy altos y si recibían el salario en dinero, por ser este demasiado bajo, obligada a los trabajadores a someterse a los tenderos que por concederles crédito exigían un valor mayor por la mercancía de esta...