Cooperativismo

TALLER DE COOPERATIVISMO BASICO

1.1 COOPERATIVISMO
Es una asociación de empresas con un mismo objetivo comercial y con un alto sentido social.
1.2 COOPERATIVA
Es una asociación autónoma de personas vinculados en pro de una organización democrática
2.1 HISTORIA DE LA COOPERATIVA
Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en Rochdale, Inglaterra, lacooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale. Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia, España y otros países europeos. Entre los primeros grandes pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen, respectivamente, galés, francés y alemán, los que hicieron una crítica en la que proponían que la solución deproblemas sociales se puede lograr a través de la cooperación entre los individuos.
La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7 colores del arcoíris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la esperanza. El color rojo representaba el fuego y el amor que une a las personas; el anaranjado recordaba a un amanecer glorioso; el amarillo por el color del sol que da luz,calor y vida; el verde representaba la esperanza; el azul celeste figuraba como reflejo de la ilusión; el Azul Marino o Índigo encarnaba el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente el Violeta significaba la humildad y la virtud.
2.2 PRINCIPIOS DE LA COOPERATIVA EN COLOMBIA
Aun cuando el cooperativismo como forma de las colectividades de gestionar sus intereses, traspasa lasregulaciones nacionales, los distintos estados las han reconocido y regulado en sus ordenamientos jurídicos internos, habiéndolo hecho Colombia desde el gobierno de Enrique Olaya Herrera (1930-1934). Recientemente, la Ley 79 de 1988 y la Ley 454 de 1998, son las normas legales que regulan estas asociaciones de derecho privado en Colombia.

3 PRINCIPIOS Y FINES DE LA ECONOMIA SOLIDARIA
3.1 PRINCIPIOSCOOPERATIVOS 
* PRIMER PRINCIPIO ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
Capacidad para utilizar servicios y disposición para aceptar responsabilidades; explica las limitaciones razonables al principio por causas económicas o técnicas, actividades específicas etc.
Ausencia de discriminación en: lo social (clases sociales); lo político (partidos, ideologías); lo religioso (confesiones, ateísmo); loracional (etnias) y lo de género (sexos).
Importancia del criterio de identidad asociado-usuario: "... la cooperativa debe comprometerse de manera muy especial con los servicios a sus asociados que es la razón principal de su existencia".
 
* SEGUNDO PRINCIPIO GESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE LOS ASOCIADOS
 Participación activa de los asociados en la determinación de políticas y en la toma delas principales decisiones en asambleas generales, consejos de administración, comités y aún en actividades empresariales específicas, especialmente en las cooperativas de trabajo asociado.
* TERCER PRINCIPIO PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS ASOCIADOS
En la formación e incremento del patrimonio, por parte de los asociados, de manera equitativa y no igualitaria: los aportes deben guardar algunarelación con el uso de los servicios.
En la administración del patrimonio y de la aplicación de excedentes. Que está en manos de los asociados de manera democrática;
En la constitución e incremento de un patrimonio colectivo que asegure la solidez de una cooperativa y garantice su desarrollo futuro.

* CUARTO PRINCIPIO AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
 Las cooperativas no pueden prescindir deestablecer relaciones con el Estado y, de modo particular, de aceptar cierto grado de control y vigilancia por parte del gobierno sobre sus actividades.
En general, es razonable que pongan empeño en mantener relaciones claras y abiertas  con los entes públicos siempre y cuando estos reconozcan su autonomía de manera semejante a como se reconoce la de las demás empresas del denominado sector...