Cooperativismo

* CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Es el órgano encargado de gobernar, representar, gestionar y ejecutar.
* Gobierna, cuando establece el régimen de los servicios que presta al integrar a los miembros de los comités auxiliares y al convocar una asamblea por propia iniciativa.
* Representa, legalmente a la cooperativa ante los poderes públicos y privados, respecto a cualquier situación.* Gestiona, para satisfacer la demanda de servicios de los socios y al hacer cumplir el mandato asambleario.
* Ejecuta, acciones judiciales contra los socios o ex directivos o aplica sanciones impuestas por las asambleas a los socios o dirigentes.

* NATURALEZA Y FACULTADES

El Consejo de Administración es el órgano encargado de la administración permanente de la cooperativa y surepresentante legal. Sin perjuicio de las establecidas en esta ley, sus atribuciones serán determinadas en el estatuto social. Se consideran facultades implícitas de este órgano las que la ley o el estatuto no reserve expresamente a la asamblea, y las que resulten necesarias para el cumplimiento del objeto social.

* ACTOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Los actos del Consejo deAdministración no podrán ser revocados ni anulados por la Junta de Vigilancia; en consecuencia, no requieren autorización previa del citado órgano contralor.

* COMPOSICIÓN Y ELECCIÓN

El Consejo de Administración se compondrá de un número impar de miembros, no inferior a tres, determinado por el estatuto social. Los miembros titulares y suplentes serán socios electos en asamblea en la forma y por elperíodo de mandato establecido en el estatuto. Los suplentes reemplazarán a los titulares en caso de renuncia, remoción, ausencia o fallecimiento y serán llamados por el Consejo de Administración para ocupar el cargo.

* RENUNCIA DEL CONSEJERO

El miembro del Consejo de Administración podrá renunciar en cualquier momento, mediante presentación por escrito de la dimisión al órgano al quepertenece. El consejo aceptará la renuncia toda vez que no afecte el normal funcionamiento del mismo; en caso contrario, el renunciante deberá seguir en sus funciones hasta que la asamblea nombre a su reemplazante. Los Consejeros que abandonaren sus cargos, dejando al órgano sin posibilidad legal de sesionar, serán responsables por los daños y perjuicios que por ese hecho sufra la cooperativa.* REMOCIÒN

La asamblea puede remover en cualquier tiempo a los miembros del Consejo de Administración, toda vez que el tema figure en el orden del día o fuera consecuencia directa de asunto incluido en él. Consumada la remoción, en el mismo acto se elegirán a los reemplazantes, salvo que el estatuto social contemple procedimiento especial.

* RESPONSABILIDAD

Los miembros del Consejode Administración responden personal y solidariamente para con la cooperativa y terceros por violación de la ley, el estatuto social y reglamentos, así como por la inejecución o mal desempeño del mandato que ejercen.
Se exime el miembro que no haya participado en la sesión que adoptó la resolución, o haya dejado constancia en acta de su voto en contra. La responsabilidad se extiende a losmiembros de la Junta de Vigilancia por los actos u omisiones que no hubiesen objetado oportunamente.

* COMITÉ EJECUTIVO

A los efectos de atender la gestión ordinaria de la cooperativa, el estatuto social o el reglamento puede organizar un comité ejecutivo integrado por miembros titulares del Consejo de Administración, quienes podrán ser remunerados. Este comité no altera los deberes y lasresponsabilidades de los demás miembros del Consejo de Administración.
El Consejo de Administración mediante reglamentación especifica, deberá establecer las funciones y responsabilidades del comité ejecutivo, así como las reglas de funcionamiento. El comité se compondrá de dos miembros como mínimo y su integración podrá basarse:
a) En la rotación de los miembros titulares del Consejo...