Cooperativismo

VALORESLiteralmente, es algo que tiene valor, y subjetivamente es un aspecto esencial de vinculación estrecha con la conducta de los seres humanos que, en el caso concreto de las cooperativas, señalan las resaltante que con lo que deben contar sus dirigentes, administradores, empleados y asociados. | PRINCIPIOSlos principios son pautas o guías maestras mediante las cuales las cooperativas ponenen práctica sus valores, pero, además, son los parámetros para juzgar su comportamiento y tomar decisiones. | FINESEs una meta preconcebida que sugiere una actividad ordenada para alcanzarla. |
Autoayuda o esfuerzo propio: El asociado no puede ser el sujeto pasivo de la acción benéfica de otros, sino el participe activo para el mejoramiento de su propio destino.Responsabilidad propia: Significaasumir las propias responsabilidades en la conducción de las cooperativas y no delegarlas a personas ó personas ajenas.Democracia: Dirección y administración de la cooperativa en manos  de sus asociados con base en la igualdad.Igualdad: Como manifestación de la dignidad de la persona humana por encima de otras consideraciones.Equidad: Característica particular de la justicia que está más allá deformalismos simplistas.Solidaridad: Característica sobresaliente del sistema cooperativo que se manifiesta cuando los esfuerzos individuales hacia el objetivo común se entrelazan estrechamente para configurar un esfuerzo colectivo que supone la participación de todos. Honestidad y transparencia: Conceptos que vinculan convicciones y actividades relacionadas con honradez, decencia, franqueza,aplicadas a la empresa cooperativas en las finanzas, los precios, las pesas y medidas, la verdad en los informes y estados financieros.Responsabilidad y vocación social: Valores que hacen referencia a la presencia activa de las cooperativas y sus asociados en las comunidades donde actúa con el fin de contribuir a su mejoramiento integral o desarrollo humano sostenible.  | Primer principio Adhesiónvoluntaria y abierta Aspectos básicos de este principio: Distinción entre adhesión libre o "puerta abierta" y adhesión voluntaria.Adhesión libre: Implica obligación para la cooperativa de permitir el ingreso de la persona que lo desee.Adhesión voluntaria: Significa prohibición general de forzar a las personas para que se afilien a la cooperativa.Ausencia de discriminación en: lo social (clasessociales); lo político (partidos, ideologías); lo religioso (confesiones, ateísmo); lo racional (etnias) y lo de género (sexos).Importancia del criterio de identidad asociado-usuario: "... la cooperativa debe comprometerse de manera muy especial con los servicios a sus asociados que es la razón principal de su existencia".Segundo Principio Gestión democrática por parte de los asociados Aspectos básicosde este principio: Estrecha relación entre derechos y responsabilidades.Participación activa de los asociados en la determinación de políticas y en la toma de las principales decisiones en asambleas generales, consejos de administración, comités y aún en actividades empresariales específicas, especialmente en las cooperativas de trabajo asociado.Responsabilidad de los asociados elegidos para losorganismos de dirección y control frente al conjunto de los demás asociados. Tercer Principio Participación Económica de los Asociados  Aspectos básicos de este principio: Una idea predominante enmarca la expresión y el contenido de este principio, la Equidad, como valor básico del cooperativismo, que se expresa:En la formación e incremento del patrimonio, por parte de los asociados, de maneraequitativa y no igualitaria: los aportes deben guardar alguna relación con el uso de los servicios;Cuarto Principio Autonomía e independencia Aspectos básicos de este principio: Las cooperativas no pueden prescindir de establecer relaciones con el Estado y, de modo particular, de aceptar cierto grado de control y vigilancia por parte del gobierno sobre sus actividades.En general, es razonable que...