Cooperativoo

Aprendizaje Corporativo
las grandes compañías están estableciendo los campus universitarios en todo el mundo para ayudar a producir los tipos de empleados que más necesitan
Por Mac MargolisIlustración Por David Goldin
El envío de un aspirante a estudiar a la universidad es un rito de paso apreciado en los hogares occidentales. Pero en la economía global, la educación superior ha adquirido unsignificado más amplio y una nueva urgencia. Las empresas Hidroeléctrica Universidad de Moscú enseña a los gerentes de la planta la forma de manejar la tecnología de la turbina y el rotor dynamiespara suministrar energía de manera eficiente a millones de hambrientos de energía, los clientes. Los ingenieros de la Universidad de Petrobras en Río de Janeiro debe dominar los secretos de laextracción de petróleo enterrados 7.000 metros bajo el Atlántico. Olvídese de hiedra colgadas las pasarelas y fratfests; creo incubadoras de empresas, anillos virtuales de petróleo, y las clases móviles paralos trabajadores del transporte en vagones de ferrocarril. El alma mater no es lo que solía ser.
Hoy en día, las universidades corporativas son considerados el sector de más rápido crecimiento en laeducación superior. Sus números han más que duplicado en la última década y el nuevo tope 4.000, de acuerdo con Annick RenaudCoulon, quien preside el Consejo Mundial de Universidades Corporativas. Másde 4 millones de personas están estudiando en una universidad de empresa, donde por algunos superan en número a los de las universidades tradicionales. Una vez que un lujo para las marcas de Fortune500, la academia de las empresas es una práctica estándar nuevo, con todos los negocios que se precie goza de una escuela o un intercambio con otras empresas. A diferencia de las universidadestradicionales, universidades corporativas no suelen otorgar títulos (aunque muchos de ellos con socios las universidades tradicionales que lo hacen), concentrándose en cambio en los cursos de inmersión a...