Coopertaivismo

Las cooperativas se fundan en los valores de comunidad, autoayuda, responsabilidad mutua, calidad, equidad, servicio y mayordomía. Practican la honestidad, sinceridad y responsabilidad social entodas sus actividades.
La administración cooperativa es esa parte de la comunidad comprometida profesionalmente en dar apoyo a todos los asociados en la realización del objetivo cooperativo. Estádirigida por hombres y mujeres responsables de la administración de la comunidad, los valores y los activos cooperativos; provee a la asociación el liderazgo y las opciones de desarrollo de políticasbasadas en la capacitación profesional, la vocación y el servicio cooperativo; no se basa en el ejercicio de autoridad sino en el fomento del compromiso y la participación.
La cooperativa como organizacióndebe contar con un plan, programa o proyecto para alcanzar sus metas; mediante el uso de unos recursos de diferente índole que son imprescindibles para tal fin. Además debe organizar sus actividadesmediante la coordinación eficaz y eficiente de sus recursos para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
Eficacia: logro de los objetivos planteados
Eficiencia: utilización de losrecurso de la mejor manera para el logro de los objetivos.
Las palabras administración y organización están vinculadas entre sí.
Las funciones de la administración: planear, organizar, dirigir y controlarse ejercen no sólo en la dirección general, sino también en cada una de las funciones organizacionales: comercialización, producción, finanzas, recursos humanos, compras y otras.
Organizaciónadministrativa, financiera y económica de una cooperativa
Organización administrativa
La estructura administrativa de una cooperativa normalmente está compuesta por organismos administrativos,básicamente una asamblea general y un consejo de administración; comités, el comité de vigilancia y el comité de educación y bienestar social; y un gerente.
La administración y el proceso de toma de...