coordinacion

Desde los inicios de los tiempos, la administración a estado presente en la vida del hombre, y así como el hombre ha evolucionado durante el tiempo, la función de administración a seguido el mismocamino, incorporando nueva técnicas y diversas herramienta, como apoyo a la gestión de administración.
Esta evolución a permitido entregarle a la sociedad la posibilidad de manejar de mejor forma lasorganizaciones, siendo la coordinación una función indispensable, como instrumento que logra integrar la actividades de distintas áreas, con el fin ultimo de perseguir las metas de la organización conla mayor efectividad posible.
Pero, ¿qué es una coordinación efectiva?. Sabemos que cualquier organización o empresa necesita de coordinación para desarrollar cualquier tipo de trabajo, y quefinalmente será la que de cierta forma armonice la información que se entregue a las otras organizaciones.
Según Henri Fayol “Para que reine la armonía entre las diversas partes del organismo material osocial , se necesita no solamente un buen programa y una buena organización, sino también una coordinación realizada en todo momento”.
En relación a lo anterior, sin dudas presenta una visión ampliade la función de coordinación, pero antes de comprender lo que dice Fayol, la coordinación debe contener como factor a considerar la comunicación. Esta situación se ve reflejada en la dependencia de lacoordinación directamente en el proceso de adquisición , transmisión y finalmente el procesamiento de la información. Esto quiere decir que, a mayor incertidumbre de las tareas que se coordinen,mayor será la necesidad de información , por lo tanto desde mi punto de vista la coordinación es cuestión de procesar la información.
Ahora veamos como esta coordinación se puede incrementar, teniendocomo objetivo ser mas eficaces en la función de administración. Se habla de ampliar la cantidad de contactos entre organizaciones, intentando que cada uno de los miembro cree un vinculo , con el...