Coordinador de labores
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2010
MEMORANDO INFORMATIVO
PARA : ALEXANDER HERNANDEZ
CARGO : COORDINADOR DE LABORES
DE : GERENCIA
FECHA : 29 DE JUNIO DE 2010
De acuerdo a las reiteradas equivocaciones u omisionesque se han presentado como resultado del desarrollo de sus funciones y que han afectado indiscutiblemente el ambiente de trabajo en general, me permito exponer bajo su consideración requisitosindispensables que debe cumplir a cabalidad para seguir desempeñando el cargo de COORDINADOR DE LABORES.
Objetivo del cargo:
Responder por la administración operativa del Restaurante a través de lacoordinación y control de los procesos y del equipo de trabajo, con el fin de cumplir con las metas propuestas dentro de las normas y políticas establecidas por la Empresa.
Funciones, actividades y/otareas:
✓ Verificar y determinar los recursos (humanos y físicos) y acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos que le competen.
✓ Cumplir eficientemente con loscontroles establecidos de los procesos a su cargo.
✓ Practicar y mantener informado al personal acerca de las políticas, normas, procedimientos y decisiones de carácter administrativo.
✓Asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo.
✓ Mantener en orden la información y velar por el buen uso de la infraestructura, equipos y materiales de trabajo, reportando cualquieranomalía para solucionarla a tiempo.
✓ Elaborar informes periódicos de las actividades que realiza y/o planeación de su trabajo.
✓ Manejar en forma directa un grado de confidencialidad alto.✓ Mantener relaciones frecuentes con proveedores y contratistas con el fin de controlar todo lo relacionado.
✓ Garantizar la solicitud y recepción óptima de la mercancía que llega paralograr en términos de cantidad y calidad el cumplimiento del pedido.
✓ Fomentar el trabajo en equipo.
✓ Aplicar y realizar seguimiento a todo el personal sobre la utilización de los...
PARA : ALEXANDER HERNANDEZ
CARGO : COORDINADOR DE LABORES
DE : GERENCIA
FECHA : 29 DE JUNIO DE 2010
De acuerdo a las reiteradas equivocaciones u omisionesque se han presentado como resultado del desarrollo de sus funciones y que han afectado indiscutiblemente el ambiente de trabajo en general, me permito exponer bajo su consideración requisitosindispensables que debe cumplir a cabalidad para seguir desempeñando el cargo de COORDINADOR DE LABORES.
Objetivo del cargo:
Responder por la administración operativa del Restaurante a través de lacoordinación y control de los procesos y del equipo de trabajo, con el fin de cumplir con las metas propuestas dentro de las normas y políticas establecidas por la Empresa.
Funciones, actividades y/otareas:
✓ Verificar y determinar los recursos (humanos y físicos) y acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos que le competen.
✓ Cumplir eficientemente con loscontroles establecidos de los procesos a su cargo.
✓ Practicar y mantener informado al personal acerca de las políticas, normas, procedimientos y decisiones de carácter administrativo.
✓Asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo.
✓ Mantener en orden la información y velar por el buen uso de la infraestructura, equipos y materiales de trabajo, reportando cualquieranomalía para solucionarla a tiempo.
✓ Elaborar informes periódicos de las actividades que realiza y/o planeación de su trabajo.
✓ Manejar en forma directa un grado de confidencialidad alto.✓ Mantener relaciones frecuentes con proveedores y contratistas con el fin de controlar todo lo relacionado.
✓ Garantizar la solicitud y recepción óptima de la mercancía que llega paralograr en términos de cantidad y calidad el cumplimiento del pedido.
✓ Fomentar el trabajo en equipo.
✓ Aplicar y realizar seguimiento a todo el personal sobre la utilización de los...
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