Coordinador de linea de produccion
• Ajusta la sección, provee al personal flujo que deben llevar y los requisitos del cliente.
• Práctica y enseña los Principios Guía CPS.
• Comienza el proceso delos dialogos de mejora con Team Leads y Team Members.
• Lleva acabo la identificación de la Causa de la Raíz. Maneja el proceso de Mejora Continua.
• Esta a su cargo reportar el estadoactual de la sección.
• Asiste con crear, entrenar e implementar el trabajo standard.
SUPERVISOR
• Éste es de los primeros en línea, el supervisor posiciona varias disciplinas delproceso industrial.
• Asegura un ambiente de trabajo seguro y limpio.
• Requerimientos de producción.
• Determina prioridades y horarios la sucesión de trabajos.
• Producirbajo las normas de calidad mientras se mantiene un costo bajo.
• Asegura que los materiales sean distribuidos en una manera oportuna y eficaz.
• Sugiere cambios en funcionamiento,aumenta eficacia, mejora procesos y reduce costos por eliminar actividades de valor no agregado.
• Asegura que el mantenimiento preventivo se ejecute según lo acordado.
• Implementa variasiniciativas corporativas tal como 5S, Lean Manufacturing, 6 Sigma, etc.
• Evalúa e identifica las necesidades de entrenamiento del colaborador.
• Asegura el entrenamiento y la utilizacióneficaz de los colaboradores.
• CPS responsabilidades incluyen:
• Ajusta la sección, provee al personal flujo que deben llevar y los requisitos del cliente.
• Práctica y enseñalos Principios Guía CPS.
• Comienza y mejora el proceso de los dialogos con Team Leads y Team Members.
TEAM LEAD
• Apoya a un equipo de cinco a 10 personas como un miembro delfuncionamiento del equipo.
• Ayuda a los miembros del equipo a ser exitosos, a conocer los requerimientos de seguridad, el nivel de calidad, el tiempo takt y metas de la ejecución.
• Asiste...
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