Coordinador_territorial_arovia_sfp_13_10_2015_04_01

1. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Clasificación ocupacional (Normalizada)

SALARIO Y BENEFICIOS
ADICIONALES

VACANCIAS

5.16.18 Profesional I

Gs. 5.500.000 IVA INCLUIDO
Rubro: 145 y FF: 30

3(tres)

Coordinador Territorial
Programa "Sembrando Oportunidades"

Denominación del puesto

1.2 UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN
Unidad o puesto del quedepende directamente

2º

Unidad
inmediat.
superior

DIRECCIÓN
GENERAL DE
DESARROLLO Y
ORDENAMIENTO
TERRITORIAL

DIRECCIÓN DE
FOCALIZACIÓN

3º

Unidad
inmediat.
superior

COORDINACIÓN
GENERAL
REDUCCIÓN
POBREZA

4º

Unidad inmediat.
superior

5º

Unidad inmediat.
superior

Unidad inmediat.
superior

6º

7º

Unidad inmediat.
superior

MINISTRO
SECRETARIO
EJECUTIVO

1.3. UBICACIÓN FÍSICA DEL PUESTODomicilio

Localidad-Región

En todo el Territorio Nacional

Observación: La zona de convocatoria no será un requisito excluyente, podrán presentarse postulantes de todo el país, que esten dispuestos a tener residencia desde la firma del contrato
hasta el 31 de diciembre (San Pedro, Canindeyú, Alto Paraná)

2. MISION DEL PUESTO
2.1. MISION DEL PUESTO
Seguimiento y evaluación de las tareas de losPromotores Sociales AROVIA, con el propósito de asegurar intervenciones integrales en los asentamientos
priorizados del programa nacional de reducción de pobreza Sembrando Oportunidades, que aporten en la solución de los problemas presentes en la
comunidad.
AROVIA es un programa Interinstitucional que busca articular y coordinar las fuerzas del voluntariado, servicio cívico social y cultural en tornoa la lucha contra la pobreza y
la desigualdad social, con un enfoque territorial, interinstitucional, sistémico y participativo. El programa está liderado por la Secretaría Técnica de Planificación, la Secretaría
Nacional de Juventud en alianza con la Secretaría Nacional de Cultura, la Secretaría de Acción Social, la Secretaría de Emergencia Nacional y el Ministerio de Educación y
Cultura y laSecretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat.

Mision del Puesto

2.2. PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO
TIPO DE TAREAS

PLANIFICACIÓN
del propio
trabajo o el de otros

DIRECCIÓN
o coordinación del trabajo de
dependientes directos o
indirectos

DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS DE CADA TIPO

Elaborar el Plan de intervención territorial en los Asentamientos a su cargo. Elaborar la hoja de rutapara los Promotores Sociales en Territorio.
Establecer la Estrategia de trabajo conjunto con Gestores Sociales y Técnicos de otras instituciones

Identificar brechas de acceso a servicios y a la oferta Pública o Privada en los territorios y proponer alternativas. Evaluación de Promotores Sociales
de Terreno. Articular el Trabajo con los Gobiernos Locales y Departamentales.

Para lograr los objetivosmencionados, es responsabilidad del coordinador territorial, el primer contacto de los promotores sociales, y los representantes de asentamientos y
municipios, con la unidad técnica y directiva del programa AROVIA.
Funciones del Cargo con Promotores Sociales
Orientar y entregar lineamientos programáticos e institucionales del programa AROVIA-Sembrando mediante la asesoría técnica y metodológicaAcompañar la experiencia vivencial, desarrollar un seguimiento y monitorear el cumplimiento de los compromisos de trabajo en el marco de la intervención social.
Procurar la entrega oportuna de productos comprometidos hacia la coordinación general y programática del programa AROVIA-Sembrando por parte de los voluntarios.
Evaluar y fortalecer el desarrollo de competencias de los Promotores SocialesAROVIA
Participar en el diseño y gestión del Plan de Formación de los Promotores Sociales AROVIA, proponiendo acciones de mejoramiento en materia de formación y asesoría.
Funciones del Cargo en el Territorio
Planificar y liderar la implementación técnica del Programa AROVIA Paraguay en los municipios y asentamientos por el programa Sembrando Oportunidades.
EJECUCIÓN
Identificar, mediante procesos...