Coordinadora de educación continua.

Coordinadora de educación continua.

a) Descripción del cargo.

Nombre del cargo
Coordinador de educación continua.
Área
Coordinación.
Supervisa
Sub- director académico.
Objetivos delcargo
Planificar y programar cursos y diplomados tanto abiertos (general) y cerrados (empresas).
Funciones
Detección de necesidades de capacitación de empresas con diferentes giros.
Actualización dela base de datos de educación continua.
Registro sistemático de la oferta y demanda del área.
Realizar presupuestos por cada curso o diplomado a realizar.
Relacionarse con empresas e institucionespúblicas, privadas o de gobierno.
Supervisión de cursos y diplomados.
Gestión y administración académica.
Evaluación financiera y académica de los programas.
Elaboración de reportes ejecutivos.
Serlíder y trabajar en equipo constantemente.
Planificar actividades similares del área.



b) Perfil del cargo.

Nombre del puesto: Coordinador de educación continua.
Empresa: Duoc UC, sedeViña del Mar.
Área del puesto: Coordinación.

Requisitos:
Estudios de secretariado, área de administración, asistencia ejecutiva.
Conocimientos y experiencia en el área de la planificación, dominiode programas básicos de Office (Excel, Word, Power Point, Access).
Deseable experiencia mínima de 2 años en cargos de similar naturaleza.
Sexo: indistinto
Dominio del idioma inglés.
Edad entre 30 y45 años
Experiencia en administración de Recursos Humanos.
Excelente presentación ejecutiva.
Competencias fundamentales: Comunicación efectiva, trabajo bajo presión, iniciativa, orientación alservicio, organización, pro-actividad, disciplina, empatía, ética profesional.
Funciones específicas:
Actualización de la base de datos de educación continua.
Contacto y coordinación entre las partesinvolucradas en el área de educación continua.
Coordinar actividades del área.
Registro sistemático de la oferta y demanda del área.
Planificar actividades similares del área.
Supervisión de...