Coparmex

Historia

El inicio
Con el propósito de federalizar la ley reglamentaria del artículo 123 constitucional, se presentó en mayo de 1929 el Proyecto Portes Gil en el que habían participado representantes obreros y patronales. Para estudiar aquella propuesta se organizó en la Ciudad de México, del 12 al 18 de septiembre, la Convención de Relaciones Industriales de la República Mexicana, conrepresentantes de 34 Cámaras de Comercio, Industria y Minería, Agricultura y Ganadería, así como de tres asociaciones patronales y dos empresas privadas de la capital del país.
El industrial regiomontano Luis G. Sada presentó a los convencionistas la iniciativa de fundar una asociación patronal, diferente de las “instituciones públicas, autónomas, con personalidad jurídica” que contemplaba la ley deCámaras de Comercio e Industria.
La propuesta se refería a un sindicato patronal que pudiera agrupar a todas las personas con el carácter de empresarios. Afirmaba que la existencia de un organismo de esa naturaleza permitiría que en él se estudiasen los diversos problemas sociales que eran resultado de las relaciones entre el capital y el trabajo, necesarias para el progreso.
Existiendo el interésde los convencionistas, se convocó a reuniones especiales, presididas por Luis G. Sada, para redactar un proyecto de acta constitutiva. Siendo así, el 29 de septiembre se leyó ante la asamblea el proyecto que fue aprobado por aclamación.
La Confederación Patronal de la República Mexicana tendría un Consejo Directivo General. El primer presidente fue Luis G. Sada, inspirador de la organización,quien solamente desempeñaría la responsabilidad hasta el 1º de marzo del siguiente año.
Misión
 
Representar y defender los legítimos intereses de los empleadores de Nuevo León, propiciando las condiciones para el desarrollo de las empresas y el bien común.
 
Visión
Ser el sindicato de empleadores líder por su representación ante las autoridades y la sociedad por nuestros principios yvalores en favor de la persona, la libre empresa y el bien común.



Objetivos
▪ Representar y defender los legítimos intereses de los empleadores en el Estado, promoviendo un clima de armonía entre éstos y sus trabajadores, en un entorno de libertad, justicia y democracia.
▪ Vincular al sector patronal con las distintas autoridades, instituciones, organismos nacionales y extranjeros y lasociedad en general, difundiendo los principios y valores que rigen la vida interna de la organización.
▪ Proponer la expedición o reforma de leyes y reglamentos que se consideren necesarios o convenientes para impulsar el desarrollo y la competitividad de las empresas y sus trabajadores, en un marco de respeto y cumplimiento del estado de derecho.
▪ Participar en la elección ydesignación de representantes Patronales ante los Tribunales del Trabajo Federales y Locales; Comisiones Nacionales y Regionales de los Salarios Mínimos; Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; Instituto Mexicano del Seguro Social; Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y ante los distintos consejos y organismos del Estado deNuevo León, en los que corresponda estén representados los patrones en general.
▪ Proporcionar servicios de calidad y acordes a las demandas de nuestros agremiados.
▪ Incrementar el número de afiliados afines a los principios y valores de la institución, promoviendo el sentido de pertenencia y una mayor participación en las actividades del Sindicato Patronal.
▪ Asegurar lasustentabilidad administrativa y financiera del Centro Patronal para el cumplimiento de su misión, a través de una organización y un personal comprometido y altamente calificado.
Lineamientos

▪ Fuente de Proposiciones
▪ Promoción de Valores y Principios
▪ Empleo y Plenitud del Trabajo
▪ Representación del Empresariado
▪ Participación Creciente de los Socios
▪...