Copaso & Pime

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
-UNIMINUTO-
NIT: 800.116217-2

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL


SILVIA CHAVELY CEBALLOS MARIN
JULIETH PAOLA MACIAS CARDOZO
JOHANNA KATERINEORJUELA CRUZ
INGRID ALEXANDRA TORRES GONZALEZ
DIANA MILENA MONROY VILLABON

MATERIA: GESTION DE LA INFORMACION

ACTIVIDAD 3 : TALLER WORD
TUTOR: GERMAN MONTES GARCIA

Calle 17 Nº 2-51, Ibagué- Tolima
Teléfonos: 2620166 – 2630225.
Correo: uniminutoibague@uniminuto.edu


TABLA DE CONTENIDO

COPASOS SALUD OCUPACIONAL 3
Responsabilidades del Copaso (Resolución 2013 de 1986) 4¿Cómo implementarlo en las Pymes? 6

INTEGRANTES

COPASOS SALUD OCUPACIONAL

E
n todos los casos, la gerencia adquiere un papel fundamental al ser el ente encargado de coordinar y designar a losfuncionarios que se encargarán del desarrollo de este proceso. Se recomienda a los directivos delegar esa función, o asesorarse de profesionales que tenga formación en salud ocupacional. Por su parte,las ARP se encargan de administrar los riesgos profesionales de las empresas (accidentes y enfermedades ocupacionales), mediante prestaciones asistenciales y/o económicas. Por otro lado, frente a losprogramas de Salud Ocupacional, las ARP están para asesorar y capacitar a las compañías afiliadas en la forma de implementar dichos programas.

Responsabilidades del Copaso (Resolución 2013 de 1986)a) Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los hogares y ambientes detrabajo.

b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional, dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.

c) Colaborar conlos funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

d) Vigilar...