Copaso
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2009
Comité Paritario de Salud Ocupacional
La Universidad del Valle en cumplimiento a la Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ha instituido el Comité Paritariode Salud Ocupacional COPASO para formular las políticas de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la institución; lo establece como una veeduría que garantice unóptimo funcionamiento de las áreas de Medicina Preventiva e Higiene y Seguridad Industrial.
¿QUÉ ES EL COMITÉ?
Es un grupo de trabajo donde empresarios, trabajadores y administradores de RiesgosProfesionales interactúan en el marco de unos objetivos para mantener la salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales.
La resolución 2013 de Junio de 1986, reglamenta laorganización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que deben constituirse en todas las instituciones públicas y privadas.
El decreto 1295 de 1994 en su artículo 63los denomina: Comité Paritario de Salud Ocupacional.
¿CÓMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO?
• El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y delos trabajadores. Su número dependerá de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente.
• El período de los miembros del COPASO, será de dos años, alcabo de los cuales podrán ser reelegidos.
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
• Todos losintegrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa.
• El empleador deberá proporcionar a losintegrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.
¿QUE ES COPASO?
La sigla COPASO traduce comité paritario de salud...
La Universidad del Valle en cumplimiento a la Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ha instituido el Comité Paritariode Salud Ocupacional COPASO para formular las políticas de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la institución; lo establece como una veeduría que garantice unóptimo funcionamiento de las áreas de Medicina Preventiva e Higiene y Seguridad Industrial.
¿QUÉ ES EL COMITÉ?
Es un grupo de trabajo donde empresarios, trabajadores y administradores de RiesgosProfesionales interactúan en el marco de unos objetivos para mantener la salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales.
La resolución 2013 de Junio de 1986, reglamenta laorganización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que deben constituirse en todas las instituciones públicas y privadas.
El decreto 1295 de 1994 en su artículo 63los denomina: Comité Paritario de Salud Ocupacional.
¿CÓMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO?
• El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y delos trabajadores. Su número dependerá de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente.
• El período de los miembros del COPASO, será de dos años, alcabo de los cuales podrán ser reelegidos.
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
• Todos losintegrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa.
• El empleador deberá proporcionar a losintegrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.
¿QUE ES COPASO?
La sigla COPASO traduce comité paritario de salud...
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