copaso
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
Comité Paritario de Salud Ocupacional- COPASO - Constitución
¿El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - se requiere inscribirlo en el Ministerio de la Protección Social?
Respuesta:No, según reciente modificación legislativa.
¿EN QUE CONSISTE EL COPASO? El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos desalud ocupacional dentro de la empresa. Decreto 1295 de 1994, art 63.
¿QUIENES TIENEN OBLIGACION DE TENERLO. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez(10) o más trabajadores, están obligadas a conformar el comité. Resolución 2013 de 1986, art 1.
¿COMO SE INTEGRA? Está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de lostrabajadores, con sus respectivos suplentes y su número depende de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa. Resolución 2013 de 1986, Art 2.
o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada unade las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
o De 1000 o más trabajadores,cuatro representantes por cada una de las partes.
La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios comités uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta suorganización interna.
Los representantes de la empresa serán elegidos por el empleador directamente y los de los trabajadores elegidos directamente por estos mediante votación libre. Art 5 Res.
Enlas empresas con menos de 10 empleados debe nombrar un vigía de salud ocupacional que debe cumplir las mismas funciones del comité.
EMPRESAS CON MENOS DE 10 TRABAJADORES. Deberán actuar encoordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
REGISTRO
-ANTECEDENTE LEGAL. De conformidad con el Decreto Ley...
¿El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - se requiere inscribirlo en el Ministerio de la Protección Social?
Respuesta:No, según reciente modificación legislativa.
¿EN QUE CONSISTE EL COPASO? El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos desalud ocupacional dentro de la empresa. Decreto 1295 de 1994, art 63.
¿QUIENES TIENEN OBLIGACION DE TENERLO. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez(10) o más trabajadores, están obligadas a conformar el comité. Resolución 2013 de 1986, art 1.
¿COMO SE INTEGRA? Está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de lostrabajadores, con sus respectivos suplentes y su número depende de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa. Resolución 2013 de 1986, Art 2.
o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada unade las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
o De 1000 o más trabajadores,cuatro representantes por cada una de las partes.
La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios comités uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta suorganización interna.
Los representantes de la empresa serán elegidos por el empleador directamente y los de los trabajadores elegidos directamente por estos mediante votación libre. Art 5 Res.
Enlas empresas con menos de 10 empleados debe nombrar un vigía de salud ocupacional que debe cumplir las mismas funciones del comité.
EMPRESAS CON MENOS DE 10 TRABAJADORES. Deberán actuar encoordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
REGISTRO
-ANTECEDENTE LEGAL. De conformidad con el Decreto Ley...
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