copaso
Páginas: 3 (509 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
¿Cada cuánto son elegidos los miembros del COPASO?
El Decreto 1295 del 94, art. 63, aumenta a dos años el período de vigencia de los miembros del Comité, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
¿Cuáles son las funciones del COPASO?
Según el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, el COPASO, tiene entre otras, las siguientes funciones:Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo e informar a las autoridades de salud ocupacional cuando haya deficiencias en sudesarrollo.
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en eldesarrollo de los Programas de Salud Ocupacional.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y operaciones e informar al empleador sobre laexistencia de factores de riesgo y surgerir las medidas de prevención y de control.
Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.
Colaboraren el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas correctivas necesarias.
Servir como organismo de coordinación entreempleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional y estudiar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridadindustrial.
El comité Paritario de Salud Ocupacional, se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo, y mantendrá en archivo las actas de cadareunión.
¿De cuánto tiempo dispone el COPASO para desempeñar sus funciones?
El artículo 63, literal B, del Decreto 1295 de 1994, señala que . Dicho tiempo, antes que una camisa de fuerza,...
El Decreto 1295 del 94, art. 63, aumenta a dos años el período de vigencia de los miembros del Comité, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
¿Cuáles son las funciones del COPASO?
Según el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, el COPASO, tiene entre otras, las siguientes funciones:Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo e informar a las autoridades de salud ocupacional cuando haya deficiencias en sudesarrollo.
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en eldesarrollo de los Programas de Salud Ocupacional.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y operaciones e informar al empleador sobre laexistencia de factores de riesgo y surgerir las medidas de prevención y de control.
Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.
Colaboraren el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas correctivas necesarias.
Servir como organismo de coordinación entreempleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional y estudiar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridadindustrial.
El comité Paritario de Salud Ocupacional, se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo, y mantendrá en archivo las actas de cadareunión.
¿De cuánto tiempo dispone el COPASO para desempeñar sus funciones?
El artículo 63, literal B, del Decreto 1295 de 1994, señala que . Dicho tiempo, antes que una camisa de fuerza,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.