Copaso

Seguridad Industrial y Salud ocupacional en la construcción

COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) 1. Generalidades Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional juegan un papel muy importante en la vigilancia y control de la gestión de prevención desarrollada por las empresas, en especial en actividades a todo nivel de los riesgos profesionales y promoción de la salud. Con el ánimo decrear una entidad que dentro de las empresas velará por el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional, se creó una normativa que reglamenta la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional. De esta forma, surge la resolución 2013 de 1986, emitida por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, por lo cual se reglamenta la organización y funcionamiento del Comité deMedicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo, que posteriormente en 1994 de acuerdo con el Decreto Ley 1295, cambia su nombre por el de Comité Paritario de Salud Ocupacional. Se describe a continuación los aspectos más importantes de estas resoluciones, de manera que el lector encuentre respuestas a las inquietudes y dudas que al respecto pueda surgir. En el presente documento quees de carácter informativo se pretende orientar a quien le consulte en la lectura de los textos originales tanto de la Resolución 2013 de 1986, como del Decreto Ley 1295 de 1994. 2. Marco legal Cuya base del desarrollo de las actividades de Prevención, se han creado diferentes normas legales, cuyo objetivo fundamental ha sido el de fijar parámetros que permitan velar por el cumplimiento y calidadde vida de los trabajadores que involucra directamente a Salud Ocupacional y Comité Paritario de Salud Ocupacional; están reglamentados los siguientes Decretos y Resoluciones: DECRETO 614 DE 1984: Art. 25 y 26 Se establece la obligación por parte de los empleadores en conformar grupos de trabajo denominados Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. RESOLUCION 2013 DE JUNIO 6 DE 1986Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. DECRETO LEY 1295 DE 1994 Art. 35 y 63 Introduce los siguientes cambios: Modifica su nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional y crea la figura del Vigía de Salud Ocupacional para empresasde menos de 10 trabajadores. Aumenta a dos años la permanencia de los miembros del comité en el mismo. Obliga a los empleadores a proporcionar 4 horas semanales dentro de la jornada laboral para el trabajo continuado de Comité Paritario.

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Seguridad Industrial y Salud ocupacional en la construcción3. Objetivos generales de salud ocupacional Centrados en el propósito de prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores mediante acciones enfocadas a la prevención y promoción. Facilitando el bienestar de la comunidad trabajadora y productiva de la empresa. Propender por el mejoramiento y conservación de lascondiciones de trabajo y salud de sus trabajadores. Prevenir los daños para la salud que pueden ser ocasionados por las condiciones de trabajo. Informar, prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos encontrados en el lugar de trabajo y propios de la actividad económica de la empresa que puedan afectar la salud de la población trabajadora causando accidentes de trabajo o enfermedadesprofesionales. Establecer y proponer métodos de trabajo que disminuyan la probabilidad de que se generen riesgos para la salud de los trabajadores. Establecer programas de capacitación en prevención de riesgos en el trabajo y mantener el completo estado de salud de la población trabajadora en general. Todos estos objetivos son la base de un programa de salud ocupacional y en los cuales El Comité...