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. SUBPROGRAMA DE MEDECINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO



1. Definición

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.  En este Subprograma seintegran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
 

 2.Objetivos


         Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
         Educar a los trabajadores para prevenirenfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
         Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la entidad para integrar, recreary desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
         Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
         Ubicar al trabajador en elcargo acorde con sus condiciones psico-físicas
         Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.


2. RecursosRecurso Humano  : La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídica competente, con licencia parala prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARP Liberty
 
4. Actividades
 
4.1. Actividades Generales
 
         Capacitación en prevención de enfermedades yaccidentes generales y profesionales
         Evaluaciones medicas ocupacionales
         Diagnostico de Salud
         Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
         Coordinación...