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GUÍA ELECCIÓN Y REGISTRO DEL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGÍA OCUPACIONAL
1. Acta de Convocatoria
2. Acta de inscripción
3. Acta de Votación
4. Acta de Constitución
5. Actade Asistencia
6. Acta de Cierre
1. Invitación a conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional, dirigida a los
empleados relacionados en la nomina de la empresa (directos).
2.Inscripción de candidatos al comité paritario de salud ocupacional o vigía
ocupacional. Tener en cuenta que el comité se conforma con representantes
pares del empleador y los trabajadores que se encuentrendentro de la nomina
de la empresa, NO temporales, ni prestadores de servicio.
“Estará compuesto por un número igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivossuplentes, así:
 De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las
partes.
 Con menos de diez trabajadores deben nombrar un vigía
ocupacional.”
El empleador señala directamentesus representantes (entre ellos al
presidente del comité y su suplente), los representantes de los trabajadores
salen de votación libre. (Art. 9 Resolución 2013 de 1986). Para realizar lainscripción de los candidatos usted podrá hacer uso del anexo 1 (Acta de
inscripción de los candidatos al comité paritario de salud ocupacional).
Contenido:
1. En la hoja de Acta de inscripción delos candidatos al comité paritario se
coloca el nombre de la empresa.
2. Colocar el periodo de funcionamiento, el cual es de 2 (dos) años.
3. Colocar los nombres de los candidatos, oficio,sección y fecha de
inscripción.
4. Colocar nombre del responsable y la fecha del cierre de la inscripción de
los candidatos.
3. Convocatoria del Comité Paritario de Salud Ocupacional Clínicasrenales,
responsable Coordinadores administrativos. Ver anexo 2 (Acta
Convocatoria). Realizar el procedimiento cada dos años (Art. 63 del
decreto 1295 de 1994).
Contenido:
1. Colocar la...