copaso
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2015
1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO:
Nombre del Programa de Formación:
No. de Orden:
Nombre de la guía: Salud y Seguridad en el trabajo l
Código de guía:
Fecha: Santiago de Cali,
2.PRESENTACIÓN E INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Señor/a Aprendiz:
Resuelva los problemas o casos planteados.
Al responder escriba con letra clara y sea conciso.
Entregue los productos alInstructor y solicite retroalimentación del taller.
3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:
De acuerdo a la siguiente legislación colombiana ley 1429 de 2010, Resolución 2013 de 1986, Decreto 614 de 1984responder las siguientes preguntas:
1. Que es el COPASO?
2. Que significa PARITARIO?
3. Quien designa el Secretario del comité?
4. Quien designa el Presidente del comité?
5. Como estáconformado el COPASO en una empresa?
6. Cual es la legislación Colombiana que aplica para el establecimiento del COPASO
7. La resolución 1295 de donde y porque habla del COPASO?
8. Que es elvigía de Salud Ocupacional, y que papel desempeña en el COPASO?
9. Cuales son las funciones significativas del Comité dentro de las organizaciones de acuerdo con la Resolucion 2013 de 1986 y cualesson las funciones Decreto 614 de 1984? Cual es la diferencia que encuntra entre las dos legislaciones.
10. Quien es la persona que debe preparar los temas que se van a tratar en la siguientereunión del COPASO?
11. Que debe hacer el COPASO en caso que un trabajador sufra un Accidente de origen laboral?
12. Porque se nombra la relación contractual-laboral de las empresa y empleado en laResolución 2013/86?
13. Porque cree usted que la mayoría de empresas no tienen conformado el COPASO dentro de su organización?
14. Cual es la sanción para una empresa que no tiene conformado elCOPASO, y que pasa si este es solicitado por el Ministerio de Protección social?
15. Que beneficios obtendría los trabajadores por contar con el COPASO dentro de su empresa?
16. Defina tres...
Nombre del Programa de Formación:
No. de Orden:
Nombre de la guía: Salud y Seguridad en el trabajo l
Código de guía:
Fecha: Santiago de Cali,
2.PRESENTACIÓN E INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Señor/a Aprendiz:
Resuelva los problemas o casos planteados.
Al responder escriba con letra clara y sea conciso.
Entregue los productos alInstructor y solicite retroalimentación del taller.
3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:
De acuerdo a la siguiente legislación colombiana ley 1429 de 2010, Resolución 2013 de 1986, Decreto 614 de 1984responder las siguientes preguntas:
1. Que es el COPASO?
2. Que significa PARITARIO?
3. Quien designa el Secretario del comité?
4. Quien designa el Presidente del comité?
5. Como estáconformado el COPASO en una empresa?
6. Cual es la legislación Colombiana que aplica para el establecimiento del COPASO
7. La resolución 1295 de donde y porque habla del COPASO?
8. Que es elvigía de Salud Ocupacional, y que papel desempeña en el COPASO?
9. Cuales son las funciones significativas del Comité dentro de las organizaciones de acuerdo con la Resolucion 2013 de 1986 y cualesson las funciones Decreto 614 de 1984? Cual es la diferencia que encuntra entre las dos legislaciones.
10. Quien es la persona que debe preparar los temas que se van a tratar en la siguientereunión del COPASO?
11. Que debe hacer el COPASO en caso que un trabajador sufra un Accidente de origen laboral?
12. Porque se nombra la relación contractual-laboral de las empresa y empleado en laResolución 2013/86?
13. Porque cree usted que la mayoría de empresas no tienen conformado el COPASO dentro de su organización?
14. Cual es la sanción para una empresa que no tiene conformado elCOPASO, y que pasa si este es solicitado por el Ministerio de Protección social?
15. Que beneficios obtendría los trabajadores por contar con el COPASO dentro de su empresa?
16. Defina tres...
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