copaso
Páginas: 7 (1573 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
VIGIA Y COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL – COPASO
1. ¿QUÉ SON LOS COPASO´s?
Son unos elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el decreto 614 de marzo de 1984 y tiene como responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
2. INTEGRACION DELOS COPASO’s.
Los comités paritarios de salud ocupacional deben estar integrados por los empresarios y trabajadores.
Deben ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes de los empresarios y los trabajadores.
3. ¿CUANDO SE DEBE INTEGRAR?
Tan pronto comience a funcionar el centro de trabajo, e inmediatamente si este ya se encuentra en operación.
4. ¿CUAL ESLA CANTIDAD DE REPRESENTANTES DEL COMITÉ ?
Depende del número de trabajadores al servicio de la empresa, así: De 10 a 50 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 51 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. (Res. 2013).
Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tenerun vigía ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del COPASO.
La elección de los integrantes se hace por un periodo de dos años.
5. FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COPASO.
- ¿QUE HACE EL PRESIDENTE?:
Dirigir la reunión.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
Tratarse ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el comité.
Convocar a las reuniones.
Coordinartodo lo necesario para el funcionamiento de comité.
- ¿QUE HACE EL SECRETARIO?:
Verificar la asistencia a las reuniones.
Tomar notas de los temas tratados y elaborar el acta.
Llevar el archivo de las actividades realizadas y suministrar toda información requerida.
- ¿QUIEN CITA A LAS REUNIONES Y CON QUE FRECUENCIA?
Serán citados por el presidente del comité, los miembros principales y en suausencia los suplentes.
El comité se reunirá en forma ordinaria, mínimo, una vez al mes, en un sitio determinado de la empresa y durante el horario de trabajo. En forma extraordinaria cuando ocurra un accidente de trabajo y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determino el riesgo.
6. ¿SE REQUIERE QUORUM PARA SESIONAR ?
El quórum para sesionar el comité estarconstituido por la mitad mas uno de sus miembros. Pasados treinta minutos contados a partir de la hora señalada para comenzar la reunión, el comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
7. ¿QUE DEBEN HACER LOS MIEMBROS UNA VEZ NOMBRADOS?
Se reunirán para levantar el acta de constitución. En esta misma reunión, el comité definirá la manera de darcumplimiento a sus funciones establecidas en el Decreto 614 de 1984, en la Resolución 2013 de 1986 y en el decreto 1295 de 1994, mediante la elaboración de las metas, objetivos y un plan de trabajo.
Esta plan de trabajo debe ser avalado por los trabajadores a través de su respectivo grupo homogéneo.
8. ¿CUANDO EL COMITÉ DEBE LEVANTAR UN ACTA?
De cada reunión y actividad que realice el comité, se debelevantar un acta que contenga, entre otros, aspectos como:
Fecha y hora.
Orden del día.
Participantes.
Desarrollo de los contenidos, incluyendo los acuerdos tomados.
Asignación de tareas y responsabilidades.
Cierre de la reunión.
Firmas del presidente y del secretario.
NOTA : el COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresay no se ocupará de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, problemas de personal, disciplinarios o sindicales. Ellos se ventilaran en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
9. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COPASO?
Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de...
1. ¿QUÉ SON LOS COPASO´s?
Son unos elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el decreto 614 de marzo de 1984 y tiene como responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
2. INTEGRACION DELOS COPASO’s.
Los comités paritarios de salud ocupacional deben estar integrados por los empresarios y trabajadores.
Deben ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes de los empresarios y los trabajadores.
3. ¿CUANDO SE DEBE INTEGRAR?
Tan pronto comience a funcionar el centro de trabajo, e inmediatamente si este ya se encuentra en operación.
4. ¿CUAL ESLA CANTIDAD DE REPRESENTANTES DEL COMITÉ ?
Depende del número de trabajadores al servicio de la empresa, así: De 10 a 50 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 51 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. (Res. 2013).
Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tenerun vigía ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del COPASO.
La elección de los integrantes se hace por un periodo de dos años.
5. FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COPASO.
- ¿QUE HACE EL PRESIDENTE?:
Dirigir la reunión.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
Tratarse ante la empresa las recomendaciones aprobadas por el comité.
Convocar a las reuniones.
Coordinartodo lo necesario para el funcionamiento de comité.
- ¿QUE HACE EL SECRETARIO?:
Verificar la asistencia a las reuniones.
Tomar notas de los temas tratados y elaborar el acta.
Llevar el archivo de las actividades realizadas y suministrar toda información requerida.
- ¿QUIEN CITA A LAS REUNIONES Y CON QUE FRECUENCIA?
Serán citados por el presidente del comité, los miembros principales y en suausencia los suplentes.
El comité se reunirá en forma ordinaria, mínimo, una vez al mes, en un sitio determinado de la empresa y durante el horario de trabajo. En forma extraordinaria cuando ocurra un accidente de trabajo y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determino el riesgo.
6. ¿SE REQUIERE QUORUM PARA SESIONAR ?
El quórum para sesionar el comité estarconstituido por la mitad mas uno de sus miembros. Pasados treinta minutos contados a partir de la hora señalada para comenzar la reunión, el comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
7. ¿QUE DEBEN HACER LOS MIEMBROS UNA VEZ NOMBRADOS?
Se reunirán para levantar el acta de constitución. En esta misma reunión, el comité definirá la manera de darcumplimiento a sus funciones establecidas en el Decreto 614 de 1984, en la Resolución 2013 de 1986 y en el decreto 1295 de 1994, mediante la elaboración de las metas, objetivos y un plan de trabajo.
Esta plan de trabajo debe ser avalado por los trabajadores a través de su respectivo grupo homogéneo.
8. ¿CUANDO EL COMITÉ DEBE LEVANTAR UN ACTA?
De cada reunión y actividad que realice el comité, se debelevantar un acta que contenga, entre otros, aspectos como:
Fecha y hora.
Orden del día.
Participantes.
Desarrollo de los contenidos, incluyendo los acuerdos tomados.
Asignación de tareas y responsabilidades.
Cierre de la reunión.
Firmas del presidente y del secretario.
NOTA : el COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresay no se ocupará de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, problemas de personal, disciplinarios o sindicales. Ellos se ventilaran en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta.
9. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COPASO?
Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de...
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