COPASO

COPASO
II SEMESTRE S.O.GRUPO O2
SANDRA CIPRIAN
KARINA CANTILLO
KALETH ESTRADA
INES PACHECO
FERMINA PEREZ
ANYEL POVEA

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIÓN 2013/86 DECRETO LEY 1295/94
•NORMAS.
• COMO SE ESCOGEN
LOS INTEGRANTES.
• FUNCIONES
• ACTIVIDADES DE
PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN QUE
DEBE REALIZAR.

QUE ES EL COPASO….?
• REPRESENTACIÓN
PARITARIA DE
EMPLEADOR Y
EMPLEADOS.
• ORGANISMOSDE
PROMOCIÓN Y
PREVENCIÓN.

NORMAS DEL COPASO
(COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL)
• DRECRETO 614 DE 1984
• RESOLUCION 2013 DE 1986
• DECRETO 1295 DE 1994

ELECCIÓN DEL COPASO
TRABAJADORESEMPLEADOR

los representantes
de la empresa

elección democrática

COPASO

ELECCIÓN DEL COPASO
• De 10 a 49: Un representante por cada una de las
partes.
• De 50 a 499: Dos representantes por cada una delas
partes.
• De 500 a 999: Tres representantes por cada una de las
partes.
• 1000 o más: Cuatro representantes por cada una de
las partes.

FUNCIONES DEL COPASO
•

Investigar: Accidentes,incidentes, enfermedades profesionales, índices de
ausentismo y otras estadísticas.

•

Capacitar: Participar en actividades de capacitación y retroalimentar a la demás
población trabajadora.

•

Coordinar:Entre empleadores, trabajadores y/o asociados en temas inherentes a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

•

Inspeccionar: Las instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, etc.,
estaactividad es esencial para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales; ya que permite detectar las causas y posibilita la reducción
o eliminación del riesgo.

•

Vigilar: El cumplimientodel Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las demás normas
legales vigentes.

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES
• PRESIDENTE:definir agenda,
informar a los trabajadores
acerca del funcionamiento del
comité.
• SECRETARIO: verificar la
asistencia, elaborar las actas,
suministrar la información
requerida por el empleador y los...