Copaso
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2015
¿QUÉ
ES EL COPASO Y
QUÉ NORMATIVIDAD LO RIGE?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud ocupacional dentro
de la empresa.
Resolución 2013 de 1986
Reglamentala organización y funcionamiento de los
COPASO.
Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas
las empresas, integrado por igual número de patronos
y trabajadores. Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las
empresas, integrado por igual número de patronos y
trabajadores.
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a2 años el
periodo de vigencia de sus integrantes. Establece la
obligatoriedad de empleador de otorgar cuando menos 4
horas semanales a cada uno de sus miembros para las
actividades del comité. Funciones del COPASO
•
Proponer medidas de salud en el trabajo
•
Proponer y participar en capacitación
•
Colaborar
con
gubernamentales de S.O.
•
Vigilar y promover el Programa de SaludOcupacional.
•
Investigar y analizar accidentes
•
Coordinar
relación
trabajadores en S.O
•
Elegir secretario
•
Mantener archivo de actas
funcionarios
empleador
Funciones del COPASO
•Proponer yparticipar en actividades de capacitación en
Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.
Salud
•Visitar periódicamente los lugares de trabajo, inspeccionar e
informar al empleador sobre laexistencia de Factores de Riesgo y
sugerir las medidas de prevención y control.
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos aSalud
Ocupacional.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas
correctivas que haya lugar para evitar suocurrencia.
Campos de aplicación
HIGIENE
INDUSTRIAL:
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MEDICINA
DEL TRABAJO
MEDICINA
PREVENTIVA
Obligaciones del Empleador
•Propiciar la elección de los representantes de los...
ES EL COPASO Y
QUÉ NORMATIVIDAD LO RIGE?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de salud ocupacional dentro
de la empresa.
Resolución 2013 de 1986
Reglamentala organización y funcionamiento de los
COPASO.
Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas
las empresas, integrado por igual número de patronos
y trabajadores. Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las
empresas, integrado por igual número de patronos y
trabajadores.
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a2 años el
periodo de vigencia de sus integrantes. Establece la
obligatoriedad de empleador de otorgar cuando menos 4
horas semanales a cada uno de sus miembros para las
actividades del comité. Funciones del COPASO
•
Proponer medidas de salud en el trabajo
•
Proponer y participar en capacitación
•
Colaborar
con
gubernamentales de S.O.
•
Vigilar y promover el Programa de SaludOcupacional.
•
Investigar y analizar accidentes
•
Coordinar
relación
trabajadores en S.O
•
Elegir secretario
•
Mantener archivo de actas
funcionarios
empleador
Funciones del COPASO
•Proponer yparticipar en actividades de capacitación en
Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.
Salud
•Visitar periódicamente los lugares de trabajo, inspeccionar e
informar al empleador sobre laexistencia de Factores de Riesgo y
sugerir las medidas de prevención y control.
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos aSalud
Ocupacional.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas
correctivas que haya lugar para evitar suocurrencia.
Campos de aplicación
HIGIENE
INDUSTRIAL:
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MEDICINA
DEL TRABAJO
MEDICINA
PREVENTIVA
Obligaciones del Empleador
•Propiciar la elección de los representantes de los...
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