coperativa de transporte super bus
Páginas: 6 (1413 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2013
COOPERATIVA DE TRANSPORTE “SUPER BUS”
La Cooperativa de Transporte “Súper Bus”. Inició sus operaciones el 16 de octubre de 2008, en honor de todos los conductores, “Súper Bus”. Hoy se cuenta con modernas oficinas ubicada en el Centro de la ciudad de Oruro, donde se atiende a sus asociados y público en general en un horario de 08:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Esta organizacióninicia operaciones con 42 personas quienes conformaron un capital inicial de Bs. 4,200.00, hoy ha llegado a ser una de organización de transporte más sólidas de la ciudad de Oruro, sus activos ascienden a Bs. 523,895.00 y su patrimonio se ha incrementado sustancialmente desde su fundación; a este misma fecha, el patrimonio de los asociados asciende a Bs. 380,113.56
Cuenta en su estructuraadministrativa con una Asamblea General, Junta Directores, Junta de Vigilancia, Comité de Educación, y un administrador. Los directivos y socios tienen una amplia experiencia en materia del transporte colectivo y selectivo de pasajeros, que sumado a la visión y al permanente compromiso de modernización de la flota, hacen posible la prestación de un servicio de calidad a sus usuarios. En la actualidad laorganización atiende a más de 28 rutas de transporte.
Misión.
Somos una cooperativa de transporte público de pasajeros, comprometida en elevar el nivel de vida de sus asociados ofreciendo a la vez un servicio de calidad a sus usuarios.
Visión.
Ser en este país la empresa cooperativa de transporte líder en servicios, que garantice seguridad financiera y satisfacción a sus asociados yfamiliares, con tecnología de punta y recurso humano calificado, a fin de que transportistas, la comunidad y los usuarios reciban de forma solidaria con los beneficios del sistema cooperativo de transporte de pasajeros.
Objetivos.
La Cooperativa tiene por objeto lograr la unidad entre sus asociados y persigue los siguientes objetivos:
1. Procurar el mejoramiento social, cultural y económico de susasociados mediante la educación cooperativa.
2. Prestar el servicio de transporte público de pasajeros, en las mejores condiciones, precios y calidad, a sus asociados y al público en general.
3. Gestionar y obtener crédito con entidades nacionales e internacionales para invertirlas en actividades de utilidad colectiva, y para otorgarle facilidades económicas a sus asociados a través de financiamientopara obtener unidades vehiculares y acondicionar las existentes, así como para otros fines relacionados con el Transporte.
Consejo de Administración y Sus Funciones.
Presidente:
Pablo Solís
Vicepresidente:
Albis Condarco
Secretario:
Javier Cortez
Tesorero:
Edson Vergara
Vocal:
Víctor Velásquez
La Junta de Directores el órgano encargado de la dirección yadministración de la cooperativa, fijará las políticas generales para el cumplimiento de sus planes y programas económicos y sociales y velará por la ejecución de los éstos. Está conformada por cinco (5) miembros principales y tres (3) suplentes.
Entre las atribuciones y funciones dela Junta de Directores tenemos:
1. Aprobar o rechazar la solicitud de personas que deseen ingresar a la Cooperativa yreglamentar los retiros de las aportaciones.
2. Decidir sobre la renuncia y expulsión de los asociados.
3. Nombrar al Gerente o revocar su nombramiento. De igual manera, al personal técnico y de asesoría; fijar sus deberes y remuneración.
4. Obtener fianza de fidelidad adecuada para los miembros directivos y demás personal que tenga a su cuidado el manejo de fondos y valores de la Cooperativa.
5.Elaborar el presupuesto de ingreso, gastos e inversiones para la consideración y aprobación de la asamblea.
6. Establecer el sistema de contabilidad y determinar los Estados Financieros que se tengan que presentar.
7. Analizar, periódicamente, la situación financiera de la Cooperativa y al final del ejercicio Socioeconómico, proponer a la Asamblea la distribución que se hará de los excedentes....
La Cooperativa de Transporte “Súper Bus”. Inició sus operaciones el 16 de octubre de 2008, en honor de todos los conductores, “Súper Bus”. Hoy se cuenta con modernas oficinas ubicada en el Centro de la ciudad de Oruro, donde se atiende a sus asociados y público en general en un horario de 08:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Esta organizacióninicia operaciones con 42 personas quienes conformaron un capital inicial de Bs. 4,200.00, hoy ha llegado a ser una de organización de transporte más sólidas de la ciudad de Oruro, sus activos ascienden a Bs. 523,895.00 y su patrimonio se ha incrementado sustancialmente desde su fundación; a este misma fecha, el patrimonio de los asociados asciende a Bs. 380,113.56
Cuenta en su estructuraadministrativa con una Asamblea General, Junta Directores, Junta de Vigilancia, Comité de Educación, y un administrador. Los directivos y socios tienen una amplia experiencia en materia del transporte colectivo y selectivo de pasajeros, que sumado a la visión y al permanente compromiso de modernización de la flota, hacen posible la prestación de un servicio de calidad a sus usuarios. En la actualidad laorganización atiende a más de 28 rutas de transporte.
Misión.
Somos una cooperativa de transporte público de pasajeros, comprometida en elevar el nivel de vida de sus asociados ofreciendo a la vez un servicio de calidad a sus usuarios.
Visión.
Ser en este país la empresa cooperativa de transporte líder en servicios, que garantice seguridad financiera y satisfacción a sus asociados yfamiliares, con tecnología de punta y recurso humano calificado, a fin de que transportistas, la comunidad y los usuarios reciban de forma solidaria con los beneficios del sistema cooperativo de transporte de pasajeros.
Objetivos.
La Cooperativa tiene por objeto lograr la unidad entre sus asociados y persigue los siguientes objetivos:
1. Procurar el mejoramiento social, cultural y económico de susasociados mediante la educación cooperativa.
2. Prestar el servicio de transporte público de pasajeros, en las mejores condiciones, precios y calidad, a sus asociados y al público en general.
3. Gestionar y obtener crédito con entidades nacionales e internacionales para invertirlas en actividades de utilidad colectiva, y para otorgarle facilidades económicas a sus asociados a través de financiamientopara obtener unidades vehiculares y acondicionar las existentes, así como para otros fines relacionados con el Transporte.
Consejo de Administración y Sus Funciones.
Presidente:
Pablo Solís
Vicepresidente:
Albis Condarco
Secretario:
Javier Cortez
Tesorero:
Edson Vergara
Vocal:
Víctor Velásquez
La Junta de Directores el órgano encargado de la dirección yadministración de la cooperativa, fijará las políticas generales para el cumplimiento de sus planes y programas económicos y sociales y velará por la ejecución de los éstos. Está conformada por cinco (5) miembros principales y tres (3) suplentes.
Entre las atribuciones y funciones dela Junta de Directores tenemos:
1. Aprobar o rechazar la solicitud de personas que deseen ingresar a la Cooperativa yreglamentar los retiros de las aportaciones.
2. Decidir sobre la renuncia y expulsión de los asociados.
3. Nombrar al Gerente o revocar su nombramiento. De igual manera, al personal técnico y de asesoría; fijar sus deberes y remuneración.
4. Obtener fianza de fidelidad adecuada para los miembros directivos y demás personal que tenga a su cuidado el manejo de fondos y valores de la Cooperativa.
5.Elaborar el presupuesto de ingreso, gastos e inversiones para la consideración y aprobación de la asamblea.
6. Establecer el sistema de contabilidad y determinar los Estados Financieros que se tengan que presentar.
7. Analizar, periódicamente, la situación financiera de la Cooperativa y al final del ejercicio Socioeconómico, proponer a la Asamblea la distribución que se hará de los excedentes....
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