Copia de Reglamento del Instrumento Andino SST

 

INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL 
SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO 

REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y 
SALUD EN EL TRABAJO 
 

 
23 de setiembre de 2005 1.14.15 

RESOLUCION 957 
REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
 

 

RESOLUCION 957 
Reglamento del Instrumento Andino de 
Seguridad y Salud en el Trabajo LA SECRETARIA GENERAL DE LA COMUNIDAD ANDINA, 
VISTA:  La  Primera  Disposición  Transitoria  de   la  Decisión  584  “Instrumento  Andino  de 
Seguridad  y  Salud  en el Trabajo”, la cual señala que dicha Decisión se aplicará de conformidad 
con  su  reglamento  que  será  aprobado  mediante  Resolución  de  la  Secretaría  General  de  la 
Comunidad Andina; 
CONSIDERANDO:  La  opinión  del  Consejo  Asesor de  Ministros  de   Trabajo  y   del  Comité  
Andino  de  Autoridades  en  Seguridad  y  Salud  en  el Trabajo, en consulta con el Consejo Andino 
de Ministros de Relaciones Exteriores; 
RESUELVE: 
Aprobar el siguiente “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 
CAPÍTULO I GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
Artículo  1.­Según  lo  dispuesto  por   el artículo  9  de  la  Decisión  584,  los  Países  Miembros 
desarrollarán   los  Sistemas   de  Gestión  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo,  para  lo   cual  se 
podrán tener en cuenta los siguientes aspectos: 
a) Gestión administrativa: 1. Política 2. Organización 3. Administración 4. Implementación 5. Verificación 6. Mejoramiento continuo 7. Realización de actividades de promoción en seguridad 
y salud en el trabajo 8. Información estadística. 
b) Gestión técnica: 1. Identificación de factores de riesgo 2. Evaluación de factores de riesgo 3. 
Control de factores de riesgo 4. Seguimiento de medidas de control. 
c) Gestión del talento humano: 1. Selección 2. Información 3. Comunicación 4. Formación 5. 
Capacitación 6. Adiestramiento 7. Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores. 
  

d) Procesos operativos básicos: 1 Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades 
profesionales 2 Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica) 3 
Inspecciones y auditorías 4 Planes de emergencia 5 Planes de prevención y control de 
accidentes mayores 6 Control de incendios y explosiones 7 Programas de mantenimiento 8 Usos de equipos de protección individual 9 Seguridad en la compra de insumos 10 Otros 
específicos, en función de la complejidad y el nivel de riesgo de la empresa. 
Artículo  2.­Siempre  que  dos  o  más  empresas  o  cooperativas  desarrollen  simultáneamente 
actividades  en  un  mismo  lugar  de  trabajo,  los  empleadores  serán solidariamente responsables 
por  la  aplicación  de  las  medidas  de   prevención  y   protección  frente a  los   riesgos  del  trabajo. 
Dichas  medidas  serán  equitativa  y  complementariamente  asignadas  y  coordinadas  entre  las 
empresas,  de  acuerdo  a  los  factores de riesgo a que  se encuentren expuestos los trabajadores 
y  las  trabajadoras.  Igual  procedimiento  se  seguirá  con  contratistas,  subcontratistas, 
enganchadores  y  demás  modalidades  de  intermediación  laboral existentes  en  los  Países 
Miembros. 
DEL SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO 
Artículo  3.­Con  base  al  artículo  5  de  la  Decisión  584,   los  Países  Miembros  se  comprometen  a 
adoptar  las  medidas  que  sean  necesarias  para  el  establecimiento  de los Servicios de Salud en 
el  Trabajo,  los  cuales  podrán  ser  organizados  por  las  empresas  o   grupos  de  empresas interesadas,  por  el  sector  público,  por  las  instituciones  de seguridad social o cualquier otro tipo 
de  organismo  competente  o  por  la  combinación  de  los  enunciados.  La  adopción  de   esas 
medidas, por parte de los Países Miembros y/o de las empresas, podría ser: 
a) Por vía legislativa o administrativa, de conformidad con la práctica de cada País Miembro; ...