Copia De Template Copia De EF1 Conceptos De La Administraci N Mar A Isla Gallegos Mart Nez

Páginas: 4 (938 palabras) Publicado: 8 de mayo de 2015
Universidad Politécnica de Victoria
Ingeniería en Tecnologías de Información
Proceso Administrativo
Profr. Julio César Balderas Cepeda
ADMINISTRACIÓN 

La administración es una ciencia que consiste ​
en la planeación, organización, 
integración  de  personal,  dirección  y  control,  para  alcanzar  con  eficiencia  los 
objetivos  de  la  empresa  mediante  el  diseño,   creación  y mantenimiento  de  un 
ambiente laboral en el que las personas puedan trabajar en equipo. 
 
Es importante  estudiar  administración por la realidad del trabajo, que significa que usted administra o será administrado, el  estudio de administración nos  ayuda a 
desarrollarnos  de  una  mejor  manera  frente  a  una  organización,  es  importante 
porque  esta  es  aplicable  en  todo  tipo  de  empresa  u organización,  y  por  todos  los 
administradores  en  cada  uno  de  los  niveles  de  la  misma  para  alcanzar  las  metas 
comunes  de  la  organización  de  la  manera  más  eficiente,  para así  alcanzar  
rendimientos óptimos. 
 

 

 
FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN 
 

Las funciones básicas de la administración son: 
Planeación:  ​
En  esta  función  se  definen  las  metas y  objetivos  de  la  organización, 
cada una con las estrategias para alcanzarlos. 
Organización:  ​
Esta  función  Involucra  acordar  y  estructurar  el  trabajo  para  llevar a cabo los planes y alcanzar las metas y objetivos de la manera más eficiente. 
Dirección:  ​
Función  que involucra trabajar  con  personas y a través  de  ellas  cumplir 
los  objetivos  organizacionales.  El administrador  debe  dirigir  y  coordinar de  manera 
eficaz  a  los  colaboradores  de  la  organización,  de  manera  a  alcanzar  los  objetivos 
que se han trazado. 
Control:  ​
Esta  función implica dar seguimiento  a las  actividades  para  estar  seguros 
de que  se  están realizando  de  acuerdo  con lo  planeado,  y  de ser necesario corregir 
el rendimiento laboral.  
 
 ...
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