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Univerisidad Tecnologica Metropolitana
Facultad de Admininistracion y Economia
Escuela de Ingenieria Comercial







Taller N°2: El trabajoConsuelo Rebolledo Carvajal
3er Año de Ingeniería comercial
Administración de Personal
Cátedra de Fernando Meneses
Objetivos
Analizar las dimensiones del actode trabajar, a partir de la elección de una sola.

Síntesis
Para realizar un trabajo correctamente, debemos contar principalmente con un trabajador adecuado para ejecutarlo, junto a él encontramosuna serie de factores exógenos que fortifican la idea de realizar el acto mismo del trabajo exitosamente.
Como factor principal se encuentra la psicología industrial, que se ocupa de que nuestroentorno físico laboral este en buenas condiciones para que se ejecute el trabajo.
Por otro lado con la misma relevancia en el siglo XX el australiano Elton Mayo desarrolló las relaciones humanas, enotras palabras nos enseñó a través de un estudio, la importancia en las relaciones humanas que trabajan juntas.
El trabajo y acto de trabajar son un tema complejo de estudiar, que a través de unproceso dan a conocer el resultado obtenido. Depende de ambos cuales serán los resultados obtenidos.
Existen seis dimensiones relevantes en que el trabajador en el acto de trabajar debe realizar para sernecesariamente productivo.
1. Dimensión fisiológica
2. Dimensión psicológica
3. El trabajo como vínculo social y comunitario
4. Dimensión económica
5. Dimensión de poder del acto a trabajar
6.Dimensión de poder de la economía
Se escogerá sólo una para trabajar; la dimensión psicológica

Dimensión psicológica
Desde muy pequeños nos enseñan que el trabajo es una necesidad y una carga, yaque todo necesita un trabajo de por medio, desde hablar cuando somos pequeños o hasta realizar grandes proyectos laborales al ser mayores. En este último caso es cuando el trabajo toma relevancia...