Copia y Pega
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2013
Resumen Estauto adm.I.Normas generalesArticulo 3:
a) Cargo público: Es aquél que se contempla en
las plantas o como empleos a contrataen las instituciones publicasb) Planta de personal: Esel conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada
institución
c) Empleo a contrata: Es aquél de carácter transitorio
d) Sueldo:
Es la retribución pecuniaria, de carácter fijoy por períodos iguales, asignada aun empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.
e) Rem
uneración:
Es cualquier contraprestación en dinero que elfuncionario tengaderecho a percibir en razón de su empleo
f) Carrera funcionaria:
Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable
al personal titular de planta, fundado enprinci
pios jerárquicos, profesionales y técnicos,que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la funciónpública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad enel empleo, y la objetividad en lascalificaciones en función del mérito y de la antigüedad.
Artículo 9º.
-
Todo cargo público necesariamente deberá tener asignado un grado deacuerdo con laimportancia de la función que se desempeñe y, en consecuencia, lecorresponderá el sueldo de ese grado
Artículo 12.
- Requisitos ingreso AP: a) Ser ciudadano;pero se puede emplearextranjeros
en situación de funciones excepcionales
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización
c)Salud compatible con el cargod)idoneidad intelectual con el cargoe) No habercesado en un car
go público por calificación deficiente, o por medidadisciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco añosf) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.Art 13: los re
quisitos anteriores deberán respaldarse por documentos y en el caso de dela letra e) por una declaración jurada
a) Cargo público: Es aquél que se contempla en
las plantas o como empleos a contrataen las instituciones publicasb) Planta de personal: Esel conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada
institución
c) Empleo a contrata: Es aquél de carácter transitorio
d) Sueldo:
Es la retribución pecuniaria, de carácter fijoy por períodos iguales, asignada aun empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.
e) Rem
uneración:
Es cualquier contraprestación en dinero que elfuncionario tengaderecho a percibir en razón de su empleo
f) Carrera funcionaria:
Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable
al personal titular de planta, fundado enprinci
pios jerárquicos, profesionales y técnicos,que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la funciónpública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad enel empleo, y la objetividad en lascalificaciones en función del mérito y de la antigüedad.
Artículo 9º.
-
Todo cargo público necesariamente deberá tener asignado un grado deacuerdo con laimportancia de la función que se desempeñe y, en consecuencia, lecorresponderá el sueldo de ese grado
Artículo 12.
- Requisitos ingreso AP: a) Ser ciudadano;pero se puede emplearextranjeros
en situación de funciones excepcionales
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización
c)Salud compatible con el cargod)idoneidad intelectual con el cargoe) No habercesado en un car
go público por calificación deficiente, o por medidadisciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco añosf) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.Art 13: los re
quisitos anteriores deberán respaldarse por documentos y en el caso de dela letra e) por una declaración jurada
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