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Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2012
Presentando por: ivon isacc herrera morales
CC: 78672676
Hay un dicho popular que reza se necesita salud para trabajar pero trabajando se pierde la salud usted como lointerpreta
si se puede perder pero cuando la empresa invierte en salud ocupacional esto se reduce por que la empresa por medio de charla y actividades concientiza psicológicamente a lostrabajadores y estos se concientizan para que tomen sus medidas necesaria para la salud del trabajador
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la saludocupacional y seguridad industrial en sus obras?
Se beneficia evitando los accidentes de trabajo y posibles enfermedades profesionales y las grandes demandas por indemnizaciones poraccidentes de trabajo y procesos jurídicos que demandan tiempo y dinero.
Con Cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan enseguridad industrial y salud ocupacional
Concientizando a los directivos y asiéndoles ver que es mejor prevenir que curar.
Y se les demustra que por la salud ocupacional se mejora elrendimiento y el mejoramiento de las condiciones generales de la salud y calidad de vidad de los trabajadores.
¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas ysubprogramas que intervienen?
Es la actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores en el área de trabajo, en busca da disminuir las enfermedadesprofesionales y las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no solo se limita a cuidar las condiciones físicas si no que se ocupa de la cuestión psicológica.
Las áreas que intervienen ensalud ocupacional son: medicina de trabajo, higiene industrial. Seguridad industrial y ergonomía
Los subprogramas de salud ocupacional son: medicina preventiva y medicina de trabajo
CC: 78672676
Hay un dicho popular que reza se necesita salud para trabajar pero trabajando se pierde la salud usted como lointerpreta
si se puede perder pero cuando la empresa invierte en salud ocupacional esto se reduce por que la empresa por medio de charla y actividades concientiza psicológicamente a lostrabajadores y estos se concientizan para que tomen sus medidas necesaria para la salud del trabajador
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la saludocupacional y seguridad industrial en sus obras?
Se beneficia evitando los accidentes de trabajo y posibles enfermedades profesionales y las grandes demandas por indemnizaciones poraccidentes de trabajo y procesos jurídicos que demandan tiempo y dinero.
Con Cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan enseguridad industrial y salud ocupacional
Concientizando a los directivos y asiéndoles ver que es mejor prevenir que curar.
Y se les demustra que por la salud ocupacional se mejora elrendimiento y el mejoramiento de las condiciones generales de la salud y calidad de vidad de los trabajadores.
¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas ysubprogramas que intervienen?
Es la actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores en el área de trabajo, en busca da disminuir las enfermedadesprofesionales y las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no solo se limita a cuidar las condiciones físicas si no que se ocupa de la cuestión psicológica.
Las áreas que intervienen ensalud ocupacional son: medicina de trabajo, higiene industrial. Seguridad industrial y ergonomía
Los subprogramas de salud ocupacional son: medicina preventiva y medicina de trabajo
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