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ORGANIZACIÓN

Organización consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivospropuestos.
Para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existeninstrumentos o directrices que permiten apoyar la atención o realización de tareas diarias, las cuales se constituyen en elementos eficientes de comunicación, coordinación, dirección y evaluaciónadministrativa. Toda organización privada o pública, debe contar con políticas, estrategias, procedimientos y normas para su desenvolvimiento, desarrollo normal de sus actividades cotidianas, de acuerdo a sutamaño y giro, varían en el grado en el que se les da autonomía a la gente y las distintas unidades que la conforman.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

- Suministra los métodos para que sepuedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
- Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar las funciones y responsabilidades.
- Es un medio a través del cualse establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
- Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.


SISTEMAEs la disposición de las personas que lo forman, de contribuir en acción; podemos decir, es la disposición de sacrificar el control de su propio comportamiento para beneficiar la coordinación paraalcanzar el objetivo que los une. Esta razón es la que fundamenta la existencia de roles y funciones dentro de las organizaciones; diferenciadas, pero interrelacionadas. 
Este sistema es el medioque permite a los datos, fluir entre los diferentes departamentos o personas que integran la organización. Como un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se...