Copiar y pegar
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2010
Universidad Tecnológica De Querétaro
05/07/10
Procedimientos Administrativos
Trabajo: Manual de Procedimientos
AR-1
Integrantes:
Arteaga Mendieta Pilar
Néstor Vargas Tania ElizabethPerales Rangel Salvador
Silva Juárez Luis Alberto
Observaciones:
____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
INDICE
RECURSOS HUMANOS
Objetivos
Llevar una adecuada administración i brindar a la compañía un personal altamente calificado para supuesto.
Políticas y reglas
El personal debe dar un trato amable al cliente,
Ser pulcro
Educado
Debe contar con valores tales como:
Honradez
Responsabilidad
Respeto
Iniciativa
Sertrabajador
FINANZAS
Objetivo
Llevar cuentas claras dentro del negocio con forme a la ley y a las políticas de la empresa.
Políticas y reglas.
Todo el efectivo será el responsable del dueñode la empresa.
El dinero en caja será exclusivo para el uso dentro del negocio.
Las compras deben ser registradas cada día.
Las ventas deben ser registradas al final del día.
COMPRAS
ObjetivoObtener los mejores productos (calidad y frescura) al mejor precio.
Políticas y reglas
Todas a las compras se realizaran a contado.
Todas las compras deben registrarse.
Las compras serealizaran con la utilidad generada por la empresa.
VENTAS
Objetivo
Vender al cliente productos de calidad a un precio justo.
Políticas y reglas
Respetar el orden de primera entradas ysalidas de los productos.
Respetar el precio establecido en el mercado.
No ofrecer créditos a los clientes.
En este caso no vender cigarros y bebidas alcohólicas a menores.
ATENCIÓN AL CLIENTEObjetivo
Brindar el mejor servicio a nuestros clientes de manera agradable y eficiente.
Políticas y reglas.
El cliente es primero.
El cliente siempre tiene la razón.
Atender las necesidades...
05/07/10
Procedimientos Administrativos
Trabajo: Manual de Procedimientos
AR-1
Integrantes:
Arteaga Mendieta Pilar
Néstor Vargas Tania ElizabethPerales Rangel Salvador
Silva Juárez Luis Alberto
Observaciones:
____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________
INDICE
RECURSOS HUMANOS
Objetivos
Llevar una adecuada administración i brindar a la compañía un personal altamente calificado para supuesto.
Políticas y reglas
El personal debe dar un trato amable al cliente,
Ser pulcro
Educado
Debe contar con valores tales como:
Honradez
Responsabilidad
Respeto
Iniciativa
Sertrabajador
FINANZAS
Objetivo
Llevar cuentas claras dentro del negocio con forme a la ley y a las políticas de la empresa.
Políticas y reglas.
Todo el efectivo será el responsable del dueñode la empresa.
El dinero en caja será exclusivo para el uso dentro del negocio.
Las compras deben ser registradas cada día.
Las ventas deben ser registradas al final del día.
COMPRAS
ObjetivoObtener los mejores productos (calidad y frescura) al mejor precio.
Políticas y reglas
Todas a las compras se realizaran a contado.
Todas las compras deben registrarse.
Las compras serealizaran con la utilidad generada por la empresa.
VENTAS
Objetivo
Vender al cliente productos de calidad a un precio justo.
Políticas y reglas
Respetar el orden de primera entradas ysalidas de los productos.
Respetar el precio establecido en el mercado.
No ofrecer créditos a los clientes.
En este caso no vender cigarros y bebidas alcohólicas a menores.
ATENCIÓN AL CLIENTEObjetivo
Brindar el mejor servicio a nuestros clientes de manera agradable y eficiente.
Políticas y reglas.
El cliente es primero.
El cliente siempre tiene la razón.
Atender las necesidades...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.