Coppel Investigacion

PROYECTO
ZAPATERIAS COPPEL
07/07/2012
INTEGRANTES:ILMAR

Identificación y planteamiento del problema a resolver:
Muchos de los problemas que tiene un egresado universitario a la hora de ingresar al área laboral proviene de la falta de experiencia, esto debido a que en el transcurso de toda la Licenciatura, los conocimientos adquiridos no se llevan a la practica y solo queda en teoría,por lo que falta ese extra, que es lo que en un futuro hará de nosotros profesionistas mas completos y conocedores de la realidad laboral.
Es por esto que nosotros como alumnos de la carrera de Administración de Empresas del 4º semestre integraremos las materias de la actual promoción hacia una empresa real, y así, por medio de investigación y observación entenderemos como y de que manera participao se aplica cada materia dentro de dicha empresa.

Definición del proyecto:
Lograr integrar los objetivos de cada materia en la empresa a estudiar, así observaremos de que manera se aplican o no dentro de esta y ayudándonos a evaluar y detectar problemas o deficiencias que se pudieran encontrar.

Descripción del proyecto:
Objetivo general:
Reconocer al final del semestre en curso (4º) laaplicación que tiene cada materia dentro de la empresa e identificar como ayuda a la solución de problemas.
Objetivo especifico:
* se realizara un manual de procedimientos.
* a través de la administración se podrá diseñar o rediseñar el organigrama de la empresa.
* se reconocerá el diseño de nómina, que incluye, IMSS, prestaciones, pensiones e impuestos.
* inspección general deltrabajo y previsión social.
* se aplicaran encuestas al personal para conocer la relación que tiene la empresa hacia los trabajadores y viceversa.
* se realizara estadísticas graficas de la información adquirida en base a entrevistas.
* relacionara el aspecto ecológico que maneja la empresa sobre su materia prima.
* se reflexionara el impacto económico que manejara en un futuro ycomo este beneficiara a la empresa.
* se obtendrá resultados psicológicos que nos demuestren la conformidad del trabajador en la empresa.

Justificación:
Es importante por que ayudara a nosotros como estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, a entender de una forma mas practica las materias que cursamos en actual semestre, llevándolas a una empresa real y como se aplican dentrode ella.

Alcances:
Las materias del semestre en curso nos proporcionaran las herramientas para evaluar y detectar si existen problemas o deficiencias dentro de la empresa, de ser así proporcionar posibles soluciones en base a la investigación e información adquirida.
Esta información también servirá a la empresa a autoevaluarse y hacer mejoras en su Administración.

Limitaciones:
*recurso económico para desplazarse hacia la empresa
* tiempo libre para visitar la empresa
* el tiempo que nos proporcione la empresa
* acceso a información por parte de la organización
* entrevista o encuestas a los jefes o el dueño
* información confiable del personal

Relación curricular:
Personal II: diseñar y operar sistemas de administración de salarios y prestaciones depago de personal.
Administración IV: rediseñara los procedimientos, formular el manual de procedimientos y el instructivo de formas.
Estadística II: utilización de las herramientas estadísticas para la descripción, evaluación y presentación del proyecto y la toma de decisiones.
Microeconomía: buscar la calidad de servicios con espíritu de mejora continua, con la perspectiva de riesgo eincertidumbre en la toma de decisiones.
Psicología Organizacional: conocer la influencia de la psicología en la teoría de la administración y ciencias de ciencias de la conducta humana.
Sociología de la Organización: señalara los aspectos de la ecología, tecnología, y los valores culturales de la empresa.

Propuesta de Solución:
Aplicaremos los conocimientos adquiridos dentro del salón de clases...