Coprogramatico Temas Pauta Trabajo

TEMAS TRABAJOS GRUPALES COPROGRAMATICO

1). Comunicación (directa, cara a cara) entre jefe-subalterno y entre homólogos (puestos
similares o equivalentes) de trabajo en equipo

2). El lenguaje; suimportancia referente al efecto-impacto que tiene en el otro u otros
vinculado a la manera que se comunica lo que se dice
3). Cómo hablamos los chilenos; según Juana Puga, libro “La atenuación en elcastellano
de Chile”

y “Setecientos tres ejemplos de atenuación en el castellano en Chile”;

comparar con autores Ambrosio Rabanales y Lidia Contreras en libro; “El habla culta de
Santiago de Chile,materiales para su estudio” y otro autor de este tema

4). Inteligencia emocional en la empresa o en la organización: Daniel Goleman y otros
autores recientes

5). La empatía en la comunicaciónconversacional

6). Habilidades, competencias laborales blandas individuales-grupales-organizacionales

7). Qué dice la sicología de las competencias–habilidades blandas (antes y ahora)

8). La motivaciónlaboral individual y grupal

9). Comportamiento laboral en la perspectiva actitud y conducta individual y grupal

10). El talento laboral individual y grupal en la organización

11). Productividad laboralde las personas y su relación con las formas de comunicación
que se manejan en la organización

12). Relación entre emocionalidad humana y competencias-habilidades: blandas y duras

13). Autogestiónde habilidades blandas y talentos individuales-grupales
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Pauta para el desarrollo del trabajo:


Buscar información del tema elegido de varios autores (extranjeros y chilenos)



Analizar lainformación obtenida (en pantalla) para seleccionar a lo menos 3
trabajos de autores para realizar su investigación



El criterio que se debe emplear para seleccionar autores es que estos presenten eltema en forma DETALLADA NO SINTÉTICA (el detalle permite obtener
conocimiento de comprensión, no así cuestiones resumidas), que definan de
manera clara el concepto, sus características y elementos...