Copy of Liderazgo Presentación del Grupo No

Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2015
INFLUENCIA

- ETIMOLOGÍA “INFLUENCIA”

- ¿QUÉ SIGNIFICA?

¿Qué es influencia?
Es la calidad que otorga capacidad para ejercer
determinado control sobre el poder por alguien o algo. La
influencia dela sociedad puede contribuir al desarrollo de
la inteligencia, la afectividad, la asertividad, el
comportamiento y, en sentido general, la formación de la
personalidad.

¿Cómo influyen las personasen nosotros?
¿Cómo influimos nosotros en las demás
personas?

Principales grupos de personas que
influyen en nuestra vida:

- La familia: El ambiente familiar influye de manera
decisiva en nuestrapersonalidad.
- Los amigos: Ellos añaden significado a nuestras vidas,
enriquecen nuestras experiencias, comparten nuestros
problemas y nos traen alegrías.

Tipos de Influencia

- La influenciaInformativa
- La influencia Normativa

Según Deutsch y Gerard (1995)

Otros tipos de Influencia:
- La conformidad.
- Congraciamiento.
- Los pies en la puerta.
- La obediencia.

- La obedienciaconstructiva.
- La obediencia destructiva.
- Influencia Minoritaria.
- Influencia e identidad grupal.

Sinónimos de Influencia
- Influjo.

- Movimiento.

- Consecuencia.

- Predominio.

- Impacto.

El impactode la influencia en las
empresas
Fórmula ANSVA…
-

Atención
Necesidad
Solución
Visualización
Acción

La Influencia de las Redes Sociales

¿Qué son?
¿A quiénes benefician?
¿Cuál es su influencia enla sociedad?
¿Son dañinas?

a
l
y
r
e
El Líd
a
i
c
n
e
Influ

Un líder es quien nos hace sentir capaces,
talentosos, importantes y poderosos.
La influencia del líder es la motivación del
grupo.

8herramientas para potenciar la
influencia...
-

Escuchar
Participar
Modelaje
Valorar
Expectativas
Ambiente y Recursos
Confianza
Entusiasmo

Influencia
Positiva y Negativa

Influencia Negativa!
Estasinfluencias son simplemente las que te trasmiten
de cualquier forma algo de pesimismo, negativismo,
tristeza, decepción, ira, rencor, o cualquier mala emoción.

¿Qué hacer cuando hay alguna...
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