Corazon

¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta

El valor ponderado de los valores cooperativos es de 81,33%. Estos valores se encuentran enmarcados fundamentalmente por la búsqueda de justicia, mediante el justo trato de cada uno de sus miembros y la distribución equitativa a ellos, de acuerdo a su participación activa. Es de ahídonde podemos analizar su importancia dentro de las cooperativas, para cumplir sus misiones de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los Asociados y sus familias, mediante la prestación de servicios integrales. Por otra parte, queda claro, que las cooperativas se desarrollan, teniendo como base cada uno de dichos valores, lo que nos explica, la ponderación general obtenida (81,33%).Por último, cabe resaltar que no se obtiene la ponderación general del 100%, pues algunos de los valores, presentan una menor calificación dentro de los procesos cooperativos, lo que nos arroja un valor menor.

¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.
El valor ponderado de los principioscooperativos relacionados con el proceso estratégico es de 25,95%. Con respecto a los otros dos procesos, presenta la mayor ponderación. Pienso que esta relación se presenta pues es este el proceso encargo directo de crear, fomentar y dirigir cada una de las políticas, concernientes a la cooperativa; para ello se fundamenta en el desarrollo democrático y en la participación activa de cada uno desus miembros, con la finalidad de obtener los mejores resultados, y los mayores beneficios para los asociados. Partiendo de esto, podemos afirmar que el resultado de esta ponderación se debe a la estrecha dependencia que existe entre dicho proceso y los principios operativos, cuya finalidad será la de solucionar las necesidades y distribuir los beneficios mediante el interés por la comunidad, lagestión democrática, etc.

¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa? Descríbalas

Son muchas las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa, sin embargo, dentro de las más sobresalientes, encontramos:

* La Honestidad: Basada en el respeto a la verdad en relación con la cooperativa,los hechos y los demás miembros. Consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo a los valores de la verdad y justicia. Debe manifestarse mediante l respeto de los bienes ajenos.
* La Responsabilidad: Caracterizada por el actuar consciente de la persona, le permite a esta no solo reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos dentro dela cooperativa sino además, sobre cada uno de los miembros que la conforman.
* Sensibilidad por los demás: Basada en el interés por beneficiar a cada uno de los miembros de la cooperativa, mediante la implementación de diversas estrategias, que favorezcan la calidad de vida de los asociados. Se encuentra acompañada por el valor de la solidaridad, lo que le permite a la persona serviciosmutuales de conformidad con las necesidades presentes.
* Transparencia: Consiste actuar con la verdad siempre en forma simple, directa, clara, evidente, no expresarse con ambigüedad que permita la interpretación. Esta cualidad es fundamental para la democracia, permite a la persona ser objetivo y consecuente.

¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores dela ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta

Existe una relación muy grande, ya que son los valores individuales los que van a permitir un buen entendimiento entre los miembros de la cooperativa, mientras que los valores de la ética colectiva son la sumatoria de los esfuerzos individuales que permitirán el óptimo desarrollo de dicha cooperativa.
En este...