Corporate structures and lines of control

Páginas: 2 (343 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2010
Media empires: corporate structures and lines of control

Yo creo que con el transcurso de los años, las empresas han tenido la gran oportunidad de ir creciendo

y mejorando en varios aspectos,para así cumplir con su misión y visión. En Estados Unidos al quitar las

restricciones que se basaban en las empresas, se incremento el numero de empresas que llenan varios

aspectos dentro delmercado.

Existen 3 aspectos analizados en la lectura. La lectura menciona que el más dominante es el conglomerado

de los medios, lo que da más variedad en la comunicación. Creo se suma importanciaeste conglomerado

por que hace que la empresa se base plenamente en todo el proceso de sus productos; como por ejemplo

News Corporation que tiene la producción de las películas, la animación deestas, la producción y distribución

de la música, así como la distribución de las mismas películas. Esta empresa se muestra completamente

integrada horizontalmente y verticalmente. Esta es unamanera en la que las empresas crecen, llegan a mas

personas de diferentes maneras y se enfocan en hacer bien su trabajo. Otro aspecto mencionado en la lectura

es el conglomerado transsectoral,donde se muestra una empresa que se enfoca en varios sectores, como

la energía, el transporte, la producción de materiales tanto ligeros como pesados, seguridad, finanzas, entre

muchos otros. Unejemplo de este es GE. Las empresas transsectorales, en mi opinión, tienen tanta variedad

que no consiguen satisfacer completamente en un área, debido a que no se enfoca en lo que es experto, sinotrata de cubrir todas las necesidades que se presentan en la sociedad.

Al leer la lectura creo que se ha visto un gran crecimiento en la empresas, se les ha abierto el campo de

actuación delas mismas y les ha dado más oportunidad de llegar a las personas. Lo que hace que estas sean

más completas, den un mejor servicio y tengan más utilidades. Creó que esto básicamente se basa en el...
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