CORPORATIVISMO

PARALELO ENTRE ORGANIZACIÓN Y CORPORATIVISMO

Definición:
Para el común de las personas es normal hablar indistintamente de organización y corporación. Sin embargo, en el ámbito administrativo la organización tiene varias concepciones y el corporativismo se convierte en una doctrina.

Para entender mejor la relación y diferencias entre ambos, se definirán los conceptos a continuación:

Corporativismo: Las corporaciones consisten en agrupaciones de personas con objetivos comunes en una misma labor económica. Sus inicios datan de la antigua Roma y se fortaleció aún más en la Edad Media, con la proliferación de los Gremios.

Bajo esta forma de organización, se empezó a formar una corriente de pensamiento político, para la cual Émile Durkheim cofundador de la sociología y elcorporativismo moderno (Max Weber su acompañante), plantea la estructura ideal, en donde reconoce el gobierno dentro de la empresa, para darle libertad al ciudadano para gobernar desde la moralidad y no desde la democracia, a la cual se refiere como mediocridad humana.

Al mismo respecto, Max Weber predice la aparición de una generación de directivos eficientes y exactos, entrenados para resolvertodos los problemas, hecho que el corporativismo buscaba impedir, previendo los sucesos presentes en donde los profesionales exitosos son elegidos para tomar las decisiones porque son los que saben.

Según Aktouf, como sistema político, el corporativismo se posiciona fuertemente en contra de la democracia y el individualismo, y en Alemania, Italia y Francia en la década de 1920, puedenidentificarse tres objetivos principales de este movimiento:

• Trasladar el poder directamente a los grupos de interés económicos y sociales.
• Impulsar la iniciativa empresarial en ámbitos normalmente reservados a las instancias públicas.
• Borrar los límites entre el interés público y el privado (No existe un interés público).

Por esta misma época, el corporativismo trató de ser implementado enEspaña por Miguel Primo de Rivera . Simultáneamente Mussolini lo hacía en Italia, obteniendo recursos de las empresas industriales, prometiendo que prescindiría de la democracia para asegurar la eficacia de su gobierno. Sin embargo, fue en la Alemania del III Reich donde este sistema (o al menos uno semejante) alcanzó sus mejores resultados (EVOLA, 2001).

Según Aktouf, el origen del corporativismoa mediados del siglo XIX, tiene sus bases en el rechazo a la democracia del ciudadano y en la necesidad de reaccionar de manera segura ante la revolución industrial, para luego convertirse en el ideal de una sociedad empresarial estable.

En la actualidad es considerado una doctrina que justifica la organización del sistema económico, por medio de asociaciones de trabajadores, empresarios,profesionales, entre otros, donde las unidades de decisión son corporaciones y no personas. No obstante, la economía nunca ha jugado un papel determinante en el corporativismo, ya que se considera que el orden social debe fundamentarse en toda experiencia humana, excepto la economía por tener un carácter científico.

Pese a lo anterior, Émile Durkheim plantea que las corporaciones se convertirán enla división elemental del estado (unidad política fundamental) y terminaran por agrupar a la ciudadanía democrática, impidiendo que el individuo realice acciones políticas. Si esto se cumpliera, se podría afirmar que la economía como racionalidad científica, podría considerarse dentro de la experiencia humana.

En un sistema corporativista, la plusvalía (utilidad) se distribuye en partesiguales entre trabajadores y empresarios. Además, está radicalmente en contra de la lucha de clases y considera a los trabajadores y empresarios como miembros del mismo sistema productivo, por lo que existe un trato cercano entre patrón y obrero. Un ejemplo claro son las cooperativas obreras.

Con el fin de asegurar la participación de todos los niveles económicos, se plantea la creación de...