corporativismo


CORPOTATIVISMO
El propósito más importante de una corporación es el de generar beneficios. Para generar el máximo beneficio, lo óptimo es tener un monopolio protegido por el estado. La mayoría de las corporaciones, cuando alcanzan un cierto tamaño, intentan: hacer lobby, sobornar políticos o influir en la opinión pública a través de medios que dependen de ellas para subsistir, debido agrandes contratos de avisaje.
Más aún, después de que una corporación sigue creciendo mediante adquisiciones de otras empresas, cada vez que se expande se aleja más de la idea del "libre mercado" en que nadie puede fijar el precio de un producto. Hoy en día, muchas corporaciones han acumulado más riqueza y poder que naciones enteras. 
Todo lo anterior, combinado, significa que los propósitos de lasgrandes corporaciones y los de los ciudadanos se contraponen. El libre mercado y las instituciones democráticas no están preparados para lidiar con "entidades" que tienen tanto poder y riqueza y que tienen mucha más influencia en los gobiernos que los propios votantes.
El libre mercado y el corporativismo se contraponen: la idea original de Adam Smith es que la avaricia personal ayuda puesto quecrea incentivos para competir, y esta competencia produce efectos colaterales benéficos para la sociedad. Pero una corporación demasiado grande va en contra de la libre competencia y por lo tanto genera efectos negativos.

¿Qué se puede hacer? Controlar el tamaño y las actividades políticas de estas corporaciones. No votar por quienes les permiten extender sus monopolios. No comprar los productosde las empresas que se busquen monopolizar un mercado. Difundir el hecho de que libre-mercado no es lo mismo que corporativismo.

Autor: Jaime Guzmán Errazuriz









CORPORATIVISMO
Es una forma de organizar los intereses y de influir en la política gubernamental. Se refiere a una estructura social en la cual las corporaciones ejercen gran poder en las vidas y actividadesprofesionales de sus miembros y desempeñan un papel de intermediación entre sus integrantes y el Estado. Es una manera de manejar la participación de los grupos y de usar políticamente las organizaciones; en este sentido, el Estado otorga un monopolio y subsidios a las organizaciones a cambio de su subordinación y de influencia en la selección de sus dirigentes.

Históricamente, el término ha sidoutilizado para describir una doctrina política que pretendió organizar a la sociedad en corporaciones o gremios. Las corporaciones se estructuraban bajo criterios jerárquicos, autónomos y funcionales de división del trabajo y se contraponían a la estructura del Estado. La supremacía del bien común sobre los intereses particulares y la solidaridad eran los principios ideológicos bajo los cuales seestructuraban las corporaciones y se generaba la cooperación entre los individuos.

El corporativismo tiene antecedentes en la antigua Roma en los "collegia" y en la edad media, en los gremios, cofradías y corporaciones que monopolizaban un oficio o arte, controlaban la vida de sus miembros y ejercían poderes económicos y de representación política junto con el clero y la nobleza. En el siglo XVIIIse consideró a las instituciones corporativas como anticuadas respecto al desarrollo de la revolución industrial. En Francia (Ley Chapelier, 1791) e Inglaterra (Combination Laws, 1799) fue abolido este tipo de organizaciones, el cual fue rescatado por el movimiento católico social un siglo más tarde, a finales del siglo XIX, como un intento por defender los valores humanísticos y crear un ordensocial cristiano (Encíclica Rerum Novarum, 1891), como una alternativa frente al capitalismo liberal y al marxismo clásico.

El término también hace referencia al modelo que, inspirado en el corporativismo del movimiento social cristiano, caracterizó a los regímenes militares de los años sesenta y setenta en países como Brasil, Perú, Chile y Argentina, cuyos gobiernos fueron "nacionalistas,...