corporativo

Beneficios Corporativos 2012

Salud

Educación

Reconocimiento

Beneficios Corporativos

Bienestar

SEGURO CATASTRÓFICO
Es un beneficio GRATUITO para los colaboradores de Red Educacional GEC. Este seguro se activa en el caso de sufrir
enfermedad o accidente de alto costo, cubriendo los montos que no reembolsa el sistema de salud, Isapre o
Fonasa, GES, AUGE O CAEC, con deducible de50 UF anuales por evento y un tope de 10.000UF.
Dirigido a: Administrativos, Docentes y sus familias (cónyuge, conviviente e hijos, sin importar si son o no cargas
familiares del colaborador)
Cómo hacerlo efectivo: Los colaboradores deben inscribirse completando el Formulario de Incorporación al
Seguro, el que puede solicitar en RRHH.
Página Web: www.vidasecurity.cl
Contacto: Encargada deBeneficios Corporativos correo marisol.venegas@redgec.cl

SEGURO DE VIDA
Es un beneficio GRATUITO para los colaboradores de Red Educacional GEC. Este seguro se activa en el caso del
fallecimiento del colaborador o algunas de sus cargas. Por fallecimiento natural o accidental del colaborador se asigna
un total de 100 UF y 60UF por fallecimiento de cónyuge, conviviente o hijos)
Dirigido a:Administrativos, Docentes y sus familias (cónyuge, conviviente e hijos , sin importar si son o no cargas
familiares del colaborador)
Cómo hacerlo efectivo: Los colaboradores deben inscribirse completando el Formulario de Incorporación al Seguro
Página Web: www.vidasecurity.cl
Contacto: Encargada de Beneficios Corporativos correo marisol.venegas@redgec.cl

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Y VIDALos colaboradores pueden optar a un seguro voluntario complementario que incluye reembolso en el área de salud,
dental y vida con costo para el trabajador. Este seguro le permite al colaborador y a sus cargas, reembolsar la parte no
cubierta (copago) por su Isapre o Fonasa. Estos tienen porcentajes y topes dependiendo de cada uno de los 4 Planes
existentes.
Dirigido a: Administrativos, Docentesy sus familias (cónyuge, hermanos, hijos, padres)
Cómo hacerlo efectivo: Los colaboradores deben inscribirse completando el Formulario de Incorporación al Seguro.
Página Web: www.vidasecurity.cl
Contacto: Encargada de Beneficios Corporativos correo marisol.venegas@redgec.cl

ORTODONCIA Y ESTETICA
Convenio: 65% descuentos sobre el arancel UCO. Precio preferencial en Ortodoncia. Primeraconsulta, examen y
diagnóstico gratis.
Dirigido a: Administrativos, Docentes y sus familias (cónyuge, hermanos, hijos, padres)
Cómo hacerlo efectivo: Presentando certificado de incorporación a convenio disponible en Intranet corporativa >
Beneficios (http://gec.ucinf.cl/sitios/RRHH/Paginas/Default.aspx)
Sucursales:
Avda. Vicuña Mackenna Nº 9354 La Florida.
Huérfanos Nº 812, Oficina 201,Santiago Centro.
Los Militares N° 5620, oficinas 1803-1804. Las Condes.
Página Web: www.ortodonciayestetica.cl

INSTITUTO DE PREVENCIÓN Y REHABILITACIÓN DE LA CEGUERA
Convenio: Descuentos sobre los valores de lentes y en insumos de pabellón en caso de cirugía ocular.
Dirigido a: Administrativos, Docentes y sus familias (cónyuge, hermanos, hijos, padres)
Cómo hacerlo efectivo: Presentandocertificado de incorporación a convenio disponible en Intranet corporativa >
Beneficios (http://gec.ucinf.cl/sitios/RRHH/Paginas/Default.aspx)
Sucursal: Avenida Salvador 943, Santiago, Providencia Telefono: (2) 5941400
Página Web: www.iprevencion.cl

CAPREDENA
Convenio: Atención y precio preferencial en consultas médicas.
Dirigido a: Administrativos, Docentes y sus familias (cónyuge, hermanos,hijos, padres)
Cómo hacerlo efectivo: A través de la Encargada de Beneficios Corporativos.
Contacto: Encargada de Beneficios Corporativos de RRHH. marisol.venegas@redgec.cl
Página web: www.capredena.cl

KYRIOSVISIÓN
Convenio: Examen preventivo gratuito, Atención medica oftalmológica, despacho de receta y Descuentos sobre los
valores de lentes ópticos y de sol.
Dirigido a: Administrativos,...