Corporativos

Definición de identidad corporativa
Corporativo 
equivalente a asociado, colectivo, igual... Es un conjunto de elementos unificados entre ellos. Es decir, todos ellos crean una unidad total.
Identidad corporativa: Es todo el conjunto de unidad e igualdad entre todos los elementos que constituyen una empresa. Es la unidad entre su perfil interior y exterior.
Diseño corporativo: Definimos comodiseño corporativo la representación física del concepto, la idea y el conjunto de unidad. El diseño gráfico es el que se encarga de transmitir la visión de una empresa a través de sus productos e imagen corporativa.



Criterios para crear un diseño corporativo

Antes de realizar un proceso de diseño de una identidad corporativa de una empresa, debemos tener en cuenta y estudiar los siguientespuntos:
- Como vamos a mejorar las funciones y prestaciones a través del diseño y de la estética externa. Debemos intentar crear un diseño, lo más bello y ergonómico posible.
- La propia entidad, la empresa, debe abrirse por si sola el mercado, no perseguirlo.
- Saber señalizar el nivel de costumbre o adaptación de la identidad que persigue y que pretende asentar. El producto, por sí mismo, ya aportauna información.
- La consecución de la imagen que se traslada del producto. El propio producto tiene su propia imagen y se clasifica en determinados grupos dentro de la sociedad de consumo.


¿Qué es una oficina corporativa?

Muchas compañías mantienen varias instalaciones para operar sus negocios. Las plantas de fabricación alojan la operación de producción de un negocio. Las tiendas minoristasproveen un sitio en el que los clientes buscan mercancía y hacen compras. Los almacenes proveen almacenamiento para el inventario de una compañía hasta que este sea necesitado en una tienda al por menor o en una instalación de producción. Las oficinas corporativas contienen las funciones de apoyo de un negocio y operan fuera de la función principal.
Propósito
Una oficina corporativa existe paraproveer una casa para los departamentos que apoyan a los departamentos principales del negocio de forma indirecta. Estos empleados apoyan a los empleados operacionales proveyendo servicios de información de tecnología, solucionando preocupaciones de recursos humanos y procesando nóminas. La oficina corporativa también contiene a los empleados que apoyan a la compañía a un nivel más alto, como através de reportes financieros o creando reportes para el gobierno. Los reguladores del gobierno o auditores externos usualmente se reúnen con los empleados corporativos para hacer reportes.
Instalaciones
La mayoría de oficinas corporativas les proveen a los empleados oficinas limpias en las que trabajar. Los empleados trabajan en escritorios individuales, en cubículos o en oficinas. La mayoría de losespacios de trabajo para empleados vienen equipados con una computadora y un teléfono. Las oficinas corporativas proveen áreas de descanso en donde los empleados pueden pasar sus descansos. Algunas oficinas corporativas ofrecen cafeterías o máquinas expendedores en donde los empleados pueden comprarbocadillos o comidas durante el trabajo.

Ubicación
Algunas compañías mantienen a la oficinacorporativa en el mismo sitio que su tienda al por menor o instalación de producción. Estas compañías se benefician permitiéndoles a los empleados un acceso fácil a las funciones departamentales trabajando fuera de la oficina corporativa. Las compañías que mantienen una instalación separada permiten que los empleados se concentren en su trabajo sin interrupciones. Algunas compañías desean un sitio físicopara alojar a los empleados corporativos, pero no tienen los fondos para construir sus propias facilidades para este propósito. Estas compañías alquilan facilidades a "incubadoras", las que proveen facilidades en donde los empleados corporativos pueden trabajar, reunirse con clientes y tener reuniones.
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